EMPLOIS ET STAGES

RÉCENTS DIPLÔMÉS

 


Félicitations !

 

Le temps est enfin venu de trouver un stage

dans le cadre de votre formation au Centre de formation professionnelle des Riverains.

 

Les compétences acquises dans notre environnement technologique adapté aux besoins des entreprises vous permettent d’accéder à des emplois prometteurs. En ce sens, les connaissances transmises par l’ensemble de nos enseignants passionnés et experts dans les différents domaines vous ouvrent une multitude de possibilités.


Votre réussite, tant au niveau de votre savoir-être que de votre savoir-faire, sera reconnue et vous permettra d’atteindre les plus hauts sommets.


Vous bénéficierez de l’excellence de notre réputation et de la richesse de notre réseau de contacts et partenariats avec les employeurs! Ainsi, le CFPR vous réfère ces entreprises, mais il est de votre responsabilité de vous assurer que vous y trouverez l’environnement de travail que vous recherchez.


 Nos stagiaires ont besoin de vous !

 

Entrevues express
Les élèves du CFP des Riverains ont la chance de participer à plusieurs séances « d’entrevues express », afin de se trouver un stage ou un emploi à la fin de leur formation. Ces événements permettent aux élèves de vivre une expérience d’entrevue professionnelle et de présenter les compétences acquises aux entreprises présentes. 

Cinq événements d’entrevues express ont lieu au courant de l’année. Un événement pour le PISC ainsi que quatre événements pour les DEP (dates à confirmer). 

Vous êtes employeur et désirez participer à l’un de nos 5 événements d’entrevues express?

 Nous vous invitons à contacter Mme. Marie-France Phisel, agente de développement, au 450 492-3538, poste 2805.



OFFRES D’EMPLOIS ET DE STAGES



Adjoint(e) administratif(ve) Comptabilité

Administrateur(trice) des services financiers / Forces armées canadiennes EMPLOI

Date de début : 17 novembre 2021
Adresse : 2575 boulevard Sainte-Anne, Québec , bureau 120, G1J 0G7

Site Internet : http://forces.ca/fr/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Les Forces armées canadiennes (FAC) sont à la recherche de nouveaux talents œuvrant comme militaire au sein des administrateurs et administratrices des services financiers.



Ceux-ci offrent du soutien sur le plan financier et en matière de ressources budgétaires dans le cadre des activités militaires. Leurs principales responsabilités incluent aussi la tenue de livres générale, le soutien en matière de comptes créditeurs et de comptes débiteurs ainsi que les services de gestion budgétaire.



Nous sommes une organisation qui valorise la diversité. Nous encourageons tous les candidats, y compris les femmes et les minorités à postuler pour ce métier.





TÂCHES :

Tenir un registre central

Faire l’application de la rémunération et des avantages sociaux des militaires

Administrer du soutien aux opérations

Tenir les systèmes de rémunération et la comptabilité de la paye

Tenir les dossiers du personnel

Appuyer la gestion du personnel

Utiliser des systèmes automatisés pour le personnel



HORAIRE :

Dans la Force régulière, les militaires peuvent avoir des horaires atypiques. Ils vivent des expériences et relèvent des défis uniques selon l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Dans la Force de réserve, vous adaptez votre horaire en fonction de vos besoins. Vous pouvez choisir sur une base volontaire de travailler à temps plein ou à temps partiel.



SALAIRE :

Le salaire augmente en fonction du grade et de l’expérience du militaire selon le taux de solde applicable. Pour en savoir plus sur les taux de solde, consultez le lien suivant : forcesemplois.com/solde



EXIGENCES :



Avoir entre 16 et 57 ans

Avoir la citoyenneté canadienne

24 unités (4e secondaire et/ou 5e secondaire et/ou d’études professionnelles)



Pour plus de renseignements, ou simplement discuter avec un recruteur, consultez le lien suivant :

forcesemplois.com/cfp



 

Personne ressource :
Marc-Antoine Poulin , Recruteur
recrutementqc@forces.gc.ca
418-648-3636 poste 4186483636

 

AGENT ADMINISTRATIF, CLASSE 2– SECTEUR ADMINISTRATION (Remplacement TC- COMPTABILITÉ/REVENU)(possibi / CISSS de Lanaudière EMPLOI

Date de début : 2 décembre 2021
Adresse : 1000, boulevard Sainte-Anne Saint-Charles-Borromé, Saint-Charles-Borromée, J6E 6J2

Site Internet : https://www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/carrieres/emplois-disponibles/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Mandat :
Sous l’autorité du chef de service (comptabilité ou des revenus et des comptes à recevoir) et en
conformité avec les normes et pratiques de gestion, la personne aura la responsabilité du service à la
clientèle et des tâches relatives aux revenus, aux comptes à recevoir et aux comptes payables.
Fonctions spécifiques et résultats attendus:
• Procède à la facturation mensuelle de certains services rendus par l’établissement et en assure le suivi
selon les procédures en vigueur.
• Répond aux appels téléphoniques de la clientèle et des fournisseurs et effectue le suivi, si nécessaire.
• Communique avec les débiteurs dans le but de percevoir les sommes dues selon la politique et
procédures en vigueur,
• Travaille en étroite collaboration avec les intervenants cliniques et les collègues du service.
• Saisie des données/factures dans le système financier, selon les procédures en vigueur.
• Effectue divers rapports et est capable de les analyser.
• Collabore avec ses collègues à la réalisation des objectifs des service comptes à recevoir et comptes
payables.
• Respecte les délais et les échéanciers.
• Souci de maintenir de bonnes relations avec ses collègues de travail, la clientèle, les fournisseurs et ainsi
qu’avec les partenaires internes et externes.
• Accompli toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat

Exigences :
Détenir un diplôme d'études professionnelles en comptabilité ou l'attestation d'études collégiales en
gestion financière informatisée ou l'équivalent
Détenir six (6) mois d'expérience en comptabilité/Revenu dans un environnement informatisé
Réussir les tests : excel intermédiaire, un test pratique de résolution de problème en comptabilité ainsi que
la rapidité au clavier numérique.
Être adéquatement vacciné contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.

 

Personne ressource :
Pamela Cantoro, Technicienne en administration
pamela.cantoro.cissslan@ssss.gouv.qc.ca
450-759-8222 poste 5036

 

Commis à la facturation / Confort Expert EMPLOI

Date de début : 4 novembre 2021
Adresse : 9771 Boul. Métropolitain Est, Anjou, H1J 0A4

Site Internet : https://www.confortexpert.com/?_vsrefdom=p.13017&gclid=EAIaIQobChMIj9uFisT-8gIVlajICh2DmgqFEAAYASAAE

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Il s'agit d'un poste temps plein et permanent à raison de 40 heures par semaine. L'horaire est de jour, soit de 8h00 à 17h00 (mais possibilité de flexibilité dans les horaires). Le salaire est de 16,32$/h.

Votre rôle consistera essentiellement à effectuer diverses tâches reliées à la facturation ainsi que faire de la collection de compte.

Parmi ces tâches, le titulaire du poste devra :

Faire la facturation de nos divers partenaires, dont le groupe Confort;
Faire de la collection auprès des clients dont les comptes sont en souffrances;
Faire la saisie de nos divers partenaires;
Préparer des rapports;
Faire des tâches cléricales et administratives.

 

Personne ressource :
Nicholas Paul-Hus, Conseiller au recrutement et à la marque employeur
nicholasph@confortexpert.qc.ca
514-640-7711 poste 389

 

Commis à la facturation / Piscines Tropicana Ltée EMPLOI

Date de début : 3 janvier 2022
Adresse : 3255, boul. de la Pinière, Terrebonne, J6x 4P7

Site Internet : clubpiscine.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Faire de la caisse
Entrer paiements clients
Facturation
Répartition des copies du contrat
Suivi des financements clients
Balancer sa caisse
Sortir rapport à la fin de la journée
Composition de lettre aux clients
Connaissances : Word, Excel
À l'aise avec le public, aime travailler en équipe, souriante
*Possibilité de gravir les échelons

 

Personne ressource :
Lyne Boyer, Contrôleur
lboyer@cpterrebonne.ca
450-477-0865

 

Commis administratif / CGI EMPLOI

Date de début : 13 décembre 2021
Adresse : 1611 boul. Crémazie Est, Montreal, H2M 2P2

Site Internet : www.cgi.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Situé à Montréal, le centre de services de paie (CSP) de CGI propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales! Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :
• Continuez d’apprendre: nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
• Faites avancer votre carrière : développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
• Nouez des partenariats fructueux avec vos collègues, les gestionnaires et les clients;
• Travaillez dans un environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Great Place to Work);
• À titre de membre de CGI, vous aurez accès à notre régime d’achat d’actions et vous serez admissible au plan de participation aux profits dès votre première journée au sein de nos équipes;
• Nos membres sont importants pour nous : programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
• Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible


Fonctions et responsabilités
Répondre aux appels et aux courriels des clients et des représentants;
- Veiller au respect des niveaux de service préétablis
- Assurer la liaison entre les clients, les représentants, les agents d’intégration et faire les suivis;
- Recueillir les informations de paie nécessaires à l’intégration de la compagnie;
- Valider les informations des conventions et effectuer la saisie des données
- Répondre aux appels des clients ou acheminer les appels et demandes aux représentants des ventes.
- Trier et réacheminer certains appels, courriels et télécopies;
- Participer et coordonner les différentes étapes d’une communication-client (rédaction, approbation, traduction, expédition, etc.);
- Produire certains rapports et tableaux de suivis;
- Classement et tâches administratives diverses.


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
2 ans d’expérience en service à la clientèle
- Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Être flexible dans les méthodes de travail;
- Faire preuve de rigueur et souci du détail;
- Être capable de travailler sous pression et avec de courts délais de réalisation;
- Excellente gestion du temps et habiletés organisationnelles;
- Faire preuve d’autonomie;
- Bilinguisme essentiel

 

Personne ressource :
Isabella Cucinotta, Conseilère acquisition de talents
isabella.cucinotta@cgi.com
514-415-3000 poste 5144153000

 

Commis comptable / MIB Conseils Inc. EMPLOI

Date de début : 6 septembre 2021
Adresse : 800 boul René Lévesque Ouest, Montréal, 1550, H3B 1X9

Site Internet : https://emplois.ca.indeed.com/emplois?q=mib%20conseils&vjk=3d8cc7ebfe4ccd5b

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Description du poste

MIB CONSEILS INC. est une firme d’experts comptables (CPA, CA) dont le mandat est l'accompagnement de ses clients dans toutes les sphères de leurs finances personnelles. La firme a été fondée en 1998. Notre clientèle cible est constituée d’individus ou de familles ayant accumulés un patrimoine financier substantiel. Notre équipe de travail est chaleureuse, conviviale et dynamique.

Principales tâches et responsabilités

Effectuer la tenue de livres des clients;
Préparer les états financiers et assister le responsable du dossier à la préparation les déclarations de revenus;
Préparer les formulaires fiscaux requis tel que T4, T5 et déclaration de TPS/TVQ);
Préparer les déclarations de revenus personnelles;
Autres tâches connexes.
Exigences du poste

Excellente maîtrise du Français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bonne connaissance de l’anglais;
Expérience dans un poste en comptabilité (souhaité)
D.E.P. en comptabilité ou tout autre formation jugée pertinente;
Connaissances des logiciels Excel et Word;
Connaissances des logiciels Taxprep un aout;
Profil recherché

Professionnalisme, discrétion et sens des responsabilités;
Excellent sens du service à la clientèle;
Avoir de l’initiative, de l’autonomie et une facilité d’apprentissage;
Rigueur, souci du détail, bon jugement et gestion des priorités.
Date limite de candidature : 2021-09-17

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 35 000,00$ à 55 000,00$ par an

Horaire :

Du Lundi au Vendredi
Télétravail:

Non

 

Personne ressource :
Geneviève de Grandpré, CPA, CA
genevieveg@mibconseils.com
514-842-4445 poste 228

 

Commis, appariement de factures / UAP inc. EMPLOI

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 7025 rue Ontario est, Montréal, H1N 2B3

Site Internet : https://carrieres.uapinc.com/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

NOTRE MARQUE C’EST VOUS!

UAP inc. entreprise canadienne établie depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP est avant tout une réussite d’équipe, ralliée dans un même objectif : l’Excellence!

Commis, appariement de factures

Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis à l’appariement de factures pour rejoindre la grande équipe chargée de soutenir les opérations de rapprochement des factures pour tous les magasins de nos deux divisions. Le candidat sélectionné collaborera avec le service des comptes fournisseurs, les magasins et nos fournisseurs pour gérer la documentation des factures et traiter les écarts éventuels.

Les responsabilités du commis, appariement de factures sont les suivantes :

• Apparier les factures des fournisseurs avec les bons de commandes et réceptions
• Vérifier et réconcilier les rapports de réception et inscrire les ajustements journaliers au rapport des profits bruts
• Procéder à la validation et à la codification des factures appariées des achats externes et réconcilier mensuellement le journal des achats et le grand livre
• Faire les suivis des réclamations d’achats internes (centres de distribution) et externes (fournisseurs locaux) avec le gérant de magasin, les fournisseurs, et/ou personne ressource au centre de distribution
• Préparation comptabilité de démarcation d’inventaire annuel
• Toute autre tâche connexe

Exigences:
• DES, DEP ou DEC en comptabilité ou autre discipline
• Posséder plus de 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience liée aux comptes à payer dans un environnement de volume
• Maîtrise de la suite MS Office, plus spécifiquement Excel
• Être orienté vers le client, faire preuve d’autonomie, savoir gérer les priorités, être doué pour la communication interpersonnelle et savoir planifier
• Démontrer une agilité et une aisance dans ses communications écrites et orales en français et anglais

Pour que les choses tournent rond, voici ce que nous vous offrons :

• Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie;
• Régime de retraite
• Régime d’achats d’actions
• Rabais sur les produits UAP,
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions
• Portail de formation en ligne
• À proximité des métros Langelier et Radisson
• Stationnement gratuit

 

Personne ressource :
DANA FILIOUX, Spécialiste en acquisition de talents
dfilioux@uapinc.com
514-251-6540 poste 7837

 

Gestion d'inventaire / Comptes payables / Piscines Tropicana Ltée EMPLOI

Date de début : 10 novembre 2021
Adresse : 3255, boul. de la Pinière, Terrebonne, J6X 4P7

Site Internet : clubpiscine.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Réception des stocks
Gestion & application complète du cycle des payables
Gestion de la base de données des inventaire
Gestion & application de comptes de dépenses
Prix de revient des produits importés
Tâches connexe
Connaissances : Word, Excel
Travail avec précision, avoir de l'initiative et de l'autonomie
Bonne mémoire et assidu
*Minimum DEP en comptabilité

 

Personne ressource :
Lyne Boyer, Contrôleur
lboyer@cpterrebonne.ca
450-477-0865

 

Préposé à la saisie de données (temporaire) / CGI EMPLOI

Date de début : 22 novembre 2021
Adresse : 1611 boul. Crémazie Est, Montréal, H2M 2P2

Site Internet : www.cgi.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Préposé à la saisie de données (temporaire)


Vous aspirez à vous dépasser en accédant à un poste stimulant au sein d’une organisation prospère?  Le Centre de services de paie (CSP) de CGI est à la recherche d’un Préposé à la saisie de données (poste temporaire)

Situé à Montréal, le centre de services de paie (CSP) de CGI propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales! Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :
• Continuez d’apprendre: nous offrons une formation payée complète et continue sur la paie au Canada;
• Faites avancer votre carrière : développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
• Nouez des partenariats fructueux avec vos collègues, les gestionnaires et les clients;
• Travaillez dans un environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Great Place to Work);
• À titre de membre de CGI, vous aurez accès à notre régime d’achat d’actions et vous serez admissible au plan de participation aux profits dès votre première journée au sein de nos équipes;
• Nos membres sont importants pour nous : programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
• Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible.
QUE VOUS SOYEZ AU DÉBUT DE VOTRE CARRIÈRE OU CHEVRONNÉS EN SERVICE À LA CLIENTÈLE, NOUS AIMERIONS DISCUTER AVEC VOUS.

Fonctions et responsabilités

Relevant du directeur Administration et contrôle du secteur Centre de service de paie, le candidat choisi agira à titre de préposé à la saisie de données.

-Corroborer les données avec les pièces et assurer l’exactitude des données présentes aux dossiers système des clients.
-Assurer différents suivis.
-Soulever les écarts.
-Saisie de données dans différentes applications

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

-Aisance avec les outils informatiques;
-Démontre un sens de l’analyse et de la précision;
-Travail avec méthodologie et démontre une bonne gestion des priorités dans l’organisation de son travail;
-Démontre des habiletés de travail d’équipe;
-Bonne capacité d’apprentissage;
-Connaissance des principes comptables et/ou de la paie (un atout).

 

Personne ressource :
Isabella Cucinotta, Partenaire Acquisition de talents
isabella.cucinotta@cgi.com
514-260-5889

 

Technicien comptable / MIR Inc. EMPLOI

Date de début : 1 décembre 2021
Adresse : 9590, boulevard Henri-Bourassa Est, montreal-est, bureau 202, H1E 2S4

Site Internet : https://mirinc.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Notre partenaire industriel, œuvrant dans le secteur manufacturier et basé dans l’Ouest de Montréal recherche un ou une technicienne comptable.
• Gestion des comptes payables et recevables;
• Conciliation bancaire;
• Autres tâches en rapport avec la
comptabilité.
• Vous possédiez un DEC en comptabilité;
• Vous ayez une expérience réussite de 2 ans minimum;
• Vous avez un bon relationnel (pour communiquer avec les autres départements de la compagnie);
• Vous maitrisiez le cycle comptable au complet;
• Bonne maitrise de la suite office;
• Bilingue français et anglais.
- Sens de l’initiative;
- Capable de mener plusieurs tâches à la fois;
- Excellent esprit d’équipe;
- Minutie;
- Autonomie;
- Discrétion.
Si vous êtes intéressés par ce poste, envoyer votre CV a info@mirinc.ca, n'hésitez pas à communiquer avec nous au (514) 494-4414.


 

Personne ressource :
Anne Le Gourriérec, Adjointe administrative et paie
alegourrierec@mirinc.ca
514-494-4414 poste 6662

 

Technicien(ne) en comptabilité / Lignex Télécom.inc EMPLOI

Date de début : 1 novembre 2021
Adresse : 70 rue Arboit, Lassomption, J5W 4P5

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en comptabilité pour faire partie de notre équipe.

Description du poste :

-Effectuer les paiements des factures et assurer les suivis avec les fournisseurs;
-Gérer la facturation et assurer les suivis avec les clients, gérer les dépôts;
-Faire la tenue de livre;
-Gérer la paie;
-Gérer les fins de mois et les conciliations bancaires;


Type de poste
- Temps plein , Permament
- Salaire à discuter
- Assurance médical, Dentaire complet



Exigence :
-DEP en comptabilité ou expérience pertinente pour le poste
-Connaissance du logiciel Simple comptable
-Posséder une bonne connaissance de Adobe et de la suite Microsoft

Nous acceptons aussi les stagiaires !

 

Personne ressource :
Camille Paradis, Adjointe Administrative
info@lignextelecom.ca
450-589-8778

 


Adjoint(e) administratif(ve) Secrétariat

Adjoint Administratif / Multi Domaines EMPLOI

Date de début : 30 novembre 2021
Adresse : 821 boul. l'Ange-Gardien Nord, 107, L'Assomption, 107, J5W 1P8

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Variété de tâches administratives :

Traiter les appels entrants

Traiter les demandes, les documents et les correspondances reçus par courriel

Prise en charge des suivis de dossiers, veiller au respect des différents échéanciers.

Préparation des chèques et dépôts

Être à l'aise pour contacter les locataires et les divers intervenants

Préparer les documents en lien avec l’acquisition, le financement et la vente d’immeubles.

S'occuper de tout le volet clérical d'un dossier immobilier

Compléter les documents requis pour les enquêtes de crédit, les références des locataires et en faire le suivi.

Réviser et corriger certains documents

Conciliation bancaire mensuel

Tâches connexes à la gestion immobilière

Accueillir les clients (au besoin)

Voir poste affiché sur Indeed pour plus de détails

 

Personne ressource :
Eric Lachapelle, Président
administration@multidomaines.ca
450-705-3612

 

Adjoint(e) administratif (ve) / multi Domaines STAGE

Date de début : 15 novembre 2021
Adresse : 821, boulevard de l'ange-Gardien N, L'Assomption, 107, J5W 1P8

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Variété de tâches administratives :

Traiter les appels entrants

Traiter les demandes, les documents et les correspondances reçus par courriel

Prise en charge des suivis de dossiers, veiller au respect des différents échéanciers.

Préparation des chèques et dépôts

Être à l'aise pour contacter les locataires et les divers intervenants

Préparer les documents en lien avec l’acquisition, le financement et la vente d’immeubles.

S'occuper de tout le volet clérical d'un dossier immobilier

Compléter les documents requis pour les enquêtes de crédit, les références des locataires et en faire le suivi.

Réviser et corriger certains documents

Conciliation bancaire mensuel

Tâches connexes à la gestion immobilière

Accueillir les clients (au besoin)

Pour plus de détails, consulter notre annonce sur Indeed.

 

Personne ressource :
Éric Lachapelle, Président
administration@multidomaines.ca
450-705-3612

 

ADJOINTE À LA DIRECTION (direction des ressources informationnelles) - Poste temps complet / Centre intégré de santé et de services sociaux de EMPLOI

Date de début : 13 décembre 2021
Adresse : 1000, boulevard Sainte-Anne Saint-Charles-Borromé, Saint-Charles-Borromée, J6E 6J2

Site Internet : https://www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/carrieres/emplois-disponibles/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe – Bureau de projets et systèmes d’information, le titulaire de ce poste agit en tant que support dans l’exécution et le suivi des tâches opérationnelles dans les différents domaines dont il a la responsabilité. Il aura la responsabilité d’assurer la gestion de l’emploi de son temps et ainsi réaliser les différentes tâches dans les délais et les moments établis.

Tâches principales:
• Assiste aux diverses rencontres de la direction adjointe – Bureau de projets et systèmes d’information (comité de gestion, comité de suivi, etc.) et en assure la préparation, l’organisation et les suivis ; corrige les documents présentés par la direction adjointe, convoque les personnes concernées, assure la prise de notes, la rédaction des comptes rendus et des ordres du jour. Participe à des réunions reliées aux activités de la direction adjointe.
• Tient l’organisation de l’agenda de la directrice adjointe et prend les dispositions s’y rattachant ; filtre les communications téléphoniques et donne des renseignements d’ordre courant.
• Assume des fonctions techniques de la direction adjointe comme maintenir à jour les informations sur le site de partage « Sharepoint » de la direction adjointe.
• Gère l’ensemble des contacts internes et externes, l’organisation du temps, la préparation des déplacements, l’organisation des réunions et la réservation des locaux.
• Répond aux besoins quotidiens de la direction adjointe en tant que personne-ressource identifiée comme « porte d’entrée » de celle-ci pour les demandes autant internes qu’externes et prend les moyens appropriés pour solutionner les dossiers dont elle a la responsabilité ou s’il y a lieu, avise la personne concernée.
• Assure le suivi administratif des dossiers de la direction adjointe, fait le suivi des échéanciers, achemine aux personnes concernées la correspondance pertinente et soumet, au moment opportun, les dossiers en suspens à son supérieur.
• Coordonne la partie technique des dossiers de la direction adjointe présentés aux différentes instances (comité de gestion de la direction adjointe, comité de gestion DRI LLL, etc.). À cette fin, prépare les différents éléments de dossiers permettant à la direction adjointe de procéder à l’acheminement de ses travaux.
• Collabore à la rédaction d’outils de travail internes, à leur application ainsi qu’à leur mise à jour. S’assure de la qualité de la présentation des documents émanant de la direction adjointe.
• Soutient la direction adjointe et le personnel en collaborant à l’élaboration de courrier, à la rédaction de lettres et de documents administratif, de notes administratives, de communiqués et de tout autre document à l’interne et à l’externe.
• Rédige les procédures générales, les règlements, politiques et procédures officielles, les projets de lettre et tout autre document propre à la direction adjointe.
• Dépouille la correspondance et le courrier électronique, gère les demandes prioritaires, les transmet aux personnes concernées, fournit les réponses à certaines questions, selon son champ de compétence et prépare des projets de réponse sur des sujets plus complexes.
• Organise, contrôle la circulation de l’information en interne, sa diffusion en externe, et l’ensemble des documents soumis pour signature.
• Soutient la directrice adjointe en assurant un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, rapports, présentations, suivis budgétaires, calculs complexes et autres tâches connexes.
• En plus d’exercer un ensemble des travaux administratifs de nature complexe, elle assume de façon autonome des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif et bureautique.
• Tient à jour le registre des formations de la direction.
• Complète les formulaires pour les inscriptions à des formations ou des colloques, collabore à la planification et à l’organisation matérielle de différents événements.

 

Personne ressource :
Pamela Cantoro, Technicienne en administration
pamela.cantoro.cissslan@ssss.gouv.qc.ca
450-759-8222 poste 5036

 

Adjointe administrative / BSA Groupe Conseil EMPLOI

Date de début : 8 novembre 2021
Adresse : 107 rue Saint-Louis, Saint-Eustache , Suite 100, J7R 1X8

Site Internet : https://www.groupebsa.com/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Depuis 1984, BSA Groupe Conseil dispense une gamme complète de services d’ingénierie et de gestion de projets à ses clientèles résidentielles, industrielles, commerciales, institutionnelles et municipales.

BSA Groupe Conseil vous offre :
Un emploi situé sur la Rive-Nord de Montréal (St-Eustache)
Une équipe de travail dynamique et pluridisciplinaire
Un horaire facilitant l’équilibre travail et vie personnelle
Des assurances collectives complètes pour vous et votre famille
Des installations pour favoriser l’activité physique

L'approche privilégiée est un travail d'équipe. Les principales tâches du poste sont les suivantes :
-Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique
-Transmettre les appels téléphoniques et les messages
-Fournir du support à la production lors de l’élaboration de rapport tel que des
offres de services, des devis, demande d’autorisations et d’autres textes en français
-Révision du français et mise en page,
-Effectuer les ouvertures de dossiers et le suivi
-Recevoir et distribuer le courrier entrant et courrier sortant
-Toutes autres tâches connexes

Pour être considéré, vous devrez :
-Détenir 1 an d’expérience minimum
-DEC ou DEP en secrétariat ou administration
-Maîtriser la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) et Adobe Pro
-Maîtriser la communication écrite et verbale en français
-Avoir le sens des responsabilités
-Faire preuve de professionnalisme et de discrétion

Pourquoi BSA Groupe conseil

Pour l’ambiance de travail qui est présente entre les employés et la direction. Les deux patrons sont eux-mêmes ingénieurs et travaillent quotidiennement sur les contrats de l'entreprise, avec les employés. La taille de l'entreprise (environ 15 employés) fait en sorte que chaque employé est important et contribue au succès de l'entreprise. De plus, BSA ne compte qu'un seul bureau et il est situé à St-Eustache, ce qui constitue un avantage important au niveau de la qualité de vie des employés résidents dans la région.
Si le poste vous intéresse, vous devez soumettre votre candidature par courriel : jbalcarcel@groupebsa.com

 

Personne ressource :
Jessenia Balcarcel, Responsable qualité
jbalcarcel@groupebsa.com
450-472-6020 poste 102

 

Adjointe administrative / Comptabilité Carrier inc. STAGE

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 106A, rue Émilien-Marcoux , Blainville, J7C 0B5

Site Internet : www.ccarrier.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Exigences et compétences:

Très bonne connaissance de la suite Office; DEP en secrétariat ou adjointe administrative; Très bonne connaissance du français (écrit / oral); Anglais parlé de base; Expérience avec le public, un atout.

Tâches principales:

Effectuer la prise de rendez-vous et la prise d'appel; Recevoir et renseigner la clientèle; Préparation des dossiers d'impôts ou commerciales; Effectuer le classement des dossiers; Tâches de comptabilité tel que la facturation, l'encaissement, fin de période et fin d’année; Gestion de la papeterie et autres tâches connexes.

Précision sur l'horaire:

Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 (35h/semaine)

 

Personne ressource :
Julie Hinse, Présidente
julie@aidecomptable.ca
450-433-5791

 

Adjointe administrative / Groupe Bilodeau Proprio Direct EMPLOI

Date de début : 10 avril 2021
Adresse : 341 Notre-Dame, Repentigny, J6A 2S4

Site Internet : www.groupebilodeau.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Il s'agit d'un poste d'adjoint administratif dans un bureau de courtier immobilier en plein développement, vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et dévouée alors postulez.

 

Personne ressource :
Jérémie Bilodeau, Directeur
infogroupebilodeau@gmail.com
450-841-1888 poste 5148382494

 

Adjointe administrative (secrétariat) / Les Services EXP inc. EMPLOI

Date de début : 8 novembre 2021
Adresse : 985 boulevard Firestone, Joliette, 205, J6E 2W4

Site Internet : www.exp.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Poste permanent pour 37,5h/semaine

Responsabilités
•Recevoir les appels, les acheminer à la bonne personne ou noter et transmettre les messages pour que les retours d’appel se fassent rapidement.
•Accueillir et diriger les visiteurs sur place.
•Recevoir et distribuer le courrier (poste Canada, DICOM, Purolator, autres).
•Répondre aux demandes des donneurs d’ouvrage de la succursale en effectuant saisie, révision et correction de documents techniques liés aux projets, ouverture de dossier, suivi qualité des projets, etc.
•Classer numériquement les documents, selon les requis de notre système de la qualité.
•Accueillir les nouveaux employés.
•Réunir les bons de commandes et les factures pour tous les achats et commandes de travail à des sous-traitants, les faire approuver et les transmettre au Service des comptes à payer.
•Tenir un inventaire des fournitures de bureau et voir à renflouer les stocks au besoin.
•S’assurer que les salles de conférence sont toujours à l’ordre pour recevoir les gens en réunion.
•Lorsque requis, passer les commandes pour les services de traiteur pour les réunions et les rencontres.
•Toutes autres tâches connexes.

Vous serez accompagné(e) du début jusqu'à votre pleine intégration.

 

Personne ressource :
Danielle Lapointe, Manager Soutien administratif
danielle.lapointe@exp.com
819-212-4074 poste 8192124074

 

Adjointe administrative pour clinique capillaire et mammaire / Solution Capillaire Sélect EMPLOI

Date de début : 16 septembre 2021
Adresse : 257 Boul. D'Anjou, Chateauguay, A, J6J 2R4

Site Internet : solutioncapillaire.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Nous recherchons une personne responsable, mature et bilingue pour accomplir des tâches administratives. La personne devra accueillir les clients, répondre aux appels, faire la facturation client, gestion des commandes...
Possibilité d'avancement rapide en tant que corsetière (ajustement prothèse mammaire et sous-vêtement) et/ou administration du site web, infolettre, gestion marketing.

 

Personne ressource :
Nancy Lemieux, Propriétaire
info@solutioncapillaire.com
438-929-3553

 

Administrateur des ressources humaines / Forces armées canadiennes EMPLOI

Date de début : 17 novembre 2021
Adresse : 2575 boulevard Sainte-Anne, Québec , bureau 120, G1J 0G7

Site Internet : http://forces.ca/fr/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Description du poste et exigences spécifiques



Les Forces armées canadiennes (FAC) sont à la recherche de nouveaux talents œuvrant comme militaire au sein des administrateurs des ressources humaines.

Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires. Leurs principales responsabilités incluent l’administration des services de soutien à la paye et au personnel, la gestion de l’information automatisée ainsi que l’administration ministérielle et générale.



TÂCHES :

Tenir un registre central

Faire l’application de la rémunération et des avantages sociaux des militaires

Administrer du soutien aux opérations

Tenir les systèmes de rémunération et la comptabilité de la paye

Tenir les dossiers du personnel

Appuyer la gestion du personnel

Utiliser des systèmes automatisés pour le personnel



HORAIRE :

Dans la Force régulière, les militaires peuvent avoir des horaires atypiques. Ils vivent des expériences et relèvent des défis uniques selon l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Dans la Force de réserve, vous adaptez votre horaire en fonction de vos besoins. Vous pouvez choisir sur une base volontaire de travailler à temps plein ou à temps partiel.



SALAIRE :

Le salaire augmente en fonction du grade et de l’expérience du militaire selon le taux de solde applicable. Pour en savoir plus sur les taux de solde, consultez le lien suivant : forcesemplois.com/solde



EXIGENCES :



Avoir entre 16 et 57 ans

Avoir la citoyenneté canadienne

24 unités (4e secondaire et/ou 5e secondaire et/ou d’études professionnelles)



Pour plus de renseignements, ou simplement discuter avec un recruteur, consultez le lien suivant :

forcesemplois.com/cfp

 

Personne ressource :
Marc-Antoine Poulin , Recruteur
recrutementqc@forces.gc.ca
418-648-3636 poste 4186483636

 

Agent logistique - Administration / Association des sports de balle de Montréal EMPLOI

Date de début : 10 avril 2021
Adresse : 13 980 Notre-Dame Est, Local 04, Montréal, Local 04, H1A 1T5

Site Internet : www.asbm.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

TITRE DU POSTE
Agent logistique – Secteur administratif

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent logistique – secteur administratif accomplit différentes tâches afin de soutenir l’équipe dans la réalisation des dossiers de l’organisme en lien, principalement, avec les sports de balle (baseball, softball et cricket) ainsi que pour la coordination des plateaux sportifs extérieurs.


RESPONSABILITÉS
o Voir au bon fonctionnement des affaires courantes du bureau;
o Assurer un appui quotidien à la direction générale;
o Procéder et concilier les paiements effectués quotidiennement;
o Préparer l’émission des paies pour les arbitres et marqueurs;
o Administrer les accès de la plateforme Spordle et supporter les utilisateurs au besoin;
o Procéder à la gestion des réseaux sociaux telle que le site Internet, Facebook, etc.;
o Soutenir l’équipe dans la réalisation des dossiers de l’organisme;
o Exécuter d’autres tâches ou projets donnés à la demande du directeur général.


QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
o Détenir un DEP ou un DEC dans le domaine de l’administration et/ou posséder une expérience professionnelle significative en administration;
o Connaitre les spécificités pour les sports de balle et soccer est un atout.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES
o Faire preuve de débrouillardise et de polyvalence;
o Compétence en informatique avec la suite Office et Google;
o Bonne maitrise du français écrit et oral;
o Connaissance fonctionnelle de l’anglais est un atout;
o Collaboration et travail d’équipe
o Sens de l’organisation; capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités;
o Qualités exceptionnelles de service à la clientèle;


CONDITION DE TRAVAIL
o Contrat de travail annuel débutant le 10 janvier 2022
o Poste à temps plein à raison de 32h30 heures par semaine
o Horaire de travail de 9h à 12h et de 12h30 à 16h00
o Flexibilité au niveau de l’horaire et possibilité de télétravail afin de faciliter la conciliation «travail-famille»
o Rémunération à partir de 20$ par heure
o Avantages sociaux adaptés à vos besoins

 

Personne ressource :
Martin Bradette, Directeur général
info@asbm.ca
514-722-2551 poste 102

 

Agent(e) relations clientèle - Kinatex Joliette - 14855 / Kinatex Sports Physio EMPLOI

Date de début : 10 septembre 2021
Adresse : 102 Juges Guibault Saint-Charles-Borromée #101 , Joliette , J6E 9B4

Site Internet : https://app.mynjobs.com/e/kinatex/fr/08fe86dc83ae076731e8

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Notre clinique Kinatex Sports Physio Joliette est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) relations clientèle à temps partiel pour compléter son équipe.

Comme agent(e) relations clientèle, tu es la première personne qui prend soin des clients et leur vient en aide, par téléphone et à l’accueil de la clinique. Tu livres une expérience client de qualité supérieure, évalues rapidement les situations, fournis de l’information et trouves des solutions aux problèmes. Tu gères également les rendez-vous et les horaires des clients en utilisant ClinicMaster.

Responsabilités
Assistance de la clientèle par téléphone et en clinique
Prise en charge de l’ouverture et de la fermeture des dossiers patients
Gestion et coordination des rendez-vous et des horaires des thérapeutes
Préparation des dossiers d’évaluation, SAAQ, CNESST, etc.
Encaissement des paiements et balancement de la caisse
Gestion de l’ouverture et de la fermeture de la clinique
Exigences
Expérience en service à la clientèle
Souci de la confidentialité
Maîtrise la Suite Office
DEP en secrétariat ou l’équivalent (atout)
Connaissance de ClinicMaster (atout)
Bilinguisme (atout)
Tu as une personnalité enthousiaste et un sourire dans la voix, tu es diplomate et possède un talent de communication? Tu possèdes un bon esprit d’équipe et aime travailler avec le public? Ce poste est pour toi!

Et si tu ne réponds pas à tous ces critères mais que tu étudies en réadaptation, ta candidature est la bienvenue!


Remarque
Ton horaire :

Temps partiel : 20 heures par semaine. Remplacements possibles pendant les vacances.
Horaire : Lundi, mardi et jeudi (soir) et le vendredi (jour).
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Avis aux lecteurs
Veuillez faire parvenir votre candidature à Leeza Fiore à leeza.fiore@kinatex.com

 

Personne ressource :
Alexandra Monnet, Recruteure
kinatex@mynjobs.com
450-386-0161

 

Agent(e) relations clientèle - Kinatex Saint-Jérôme / Kinatex Sports Physio EMPLOI

Date de début : 31 août 2021
Adresse : 256 Rue de Montigny, St-Jérôme, j79 5p9

Site Internet : https://app.mynjobs.com/e/kinatex/fr/19250f651b31e59b17c2

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Notre clinique Kinatex Saint-Jérôme est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) relations clientèle à temps plein pour compléter son équipe.

Comme agent(e) relations clientèle, tu es la première personne qui prend soin des clients et leur vient en aide, par téléphone et à l’accueil de la clinique. Tu livres une expérience client de qualité supérieure, évalues rapidement les situations, fournis de l’information et trouves des solutions aux problèmes. Tu gères également les rendez-vous et les horaires des clients en utilisant ClinicMaster.

Responsabilités
Assistance de la clientèle par téléphone et en clinique
Prise en charge de l’ouverture et de la fermeture des dossiers patients
Gestion et coordination des rendez-vous et des horaires des thérapeutes
Préparation des dossiers d’évaluation, SAAQ, CNESST, etc.
Encaissement des paiements et balancement de la caisse
Gestion de l’ouverture et de la fermeture de la clinique
Exigences
3 ans d'expérience dans le service à la clientèle
Maîtrise de la Suite Office
Bilinguisme (atout)


Caractéristiques recherchées :

Souci de la confidentialité
Facilité d’apprentissage et d’adaptation
Bonne communication
Grand sens de la discrétion
Esprit d’équipe
Souci du détail et du travail bien fait
Sens de l’organisation et de l’autonomie
Positivisme, dynamisme
Vous répondez à ces critères? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ou en début de carrière? Ce poste est pour vous!

Rejoignez la grande famille Kinatex Sports Physio!

 

Personne ressource :
Kathy Arbour, Coordonnatrice Administrative
kinatex@mynjobs.com
450-431-6363

 

Agent(e), relations clientèle - Kinatex Repentigny / Kinatex Sports Physio EMPLOI

Date de début : 3 août 2021
Adresse : 740 Rue Pontbriand, Repentigny , J6A 8E1

Site Internet : https://app.mynjobs.com/e/kinatex/fr/d4dde355246251323f9c

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Notre clinique Kinatex Repentigny est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) relations clientèle à temps partiel pour compléter leur équipe.

Comme agent(e) relations clientèle, tu es la première personne qui prend soin des clients et leur vient en aide, par téléphone et à l’accueil de la clinique. Tu livres une expérience client de qualité supérieure, évalues rapidement les situations, fournis de l’information et trouves des solutions aux problèmes. Tu gères également les rendez-vous et les horaires des clients en utilisant ClinicMaster.

Responsabilités
Assistance de la clientèle par téléphone et en clinique
Prise en charge de l’ouverture et de la fermeture des dossiers patients
Gestion et coordination des rendez-vous et des horaires des thérapeutes
Préparation des dossiers d’évaluation, SAAQ, CNESST, etc.
Encaissement des paiements et balancement de la caisse
Gestion de l’ouverture et de la fermeture de la clinique
Exigences
Expérience en service à la clientèle
Souci de la confidentialité
Maîtrise la Suite Office
DEP en secrétariat ou l’équivalent (atout)
Connaissance de ClinicMaster (atout)
Bilinguisme (atout)
Tu as une personnalité enthousiaste et un sourire dans la voix, tu es diplomate et possède un talent de communication? Tu possèdes un bon esprit d’équipe et aime travailler avec le public? Ce poste est pour toi!

Remarque
Ton horaire:

Temps partiel: environ 25 heures par semaine
Horaire variable: lundi au vendredi (soir)
Date d’entrée en fonction : dès que possible

 

Personne ressource :
Alexandra Monnet, Recruteure
kinatex@mynjobs.com
(450) 657-5175

 

AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE PRINCIPALE / Commission des droits de la personne et des droits EMPLOI

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 360, rue Saint-Jacques, Montreal, H2Y 1P5

Site Internet : www.cdpdj.qc.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse est à la recherche d’une personne polyvalente pour effectuer diverses tâches administratives et de service à la clientèle pour son service de l’accueil et de l’évaluation à la direction de la protection et de la défense des droits. Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire, composée de professionnelles ou professionnels et de personnel de soutien, toutes et tous engagés dans la protection et à la défense des droits de la personne.

Appuyée par un personnel dynamique et compétent, la Commission promeut des valeurs de respect de la personne, d’équité, de transparence, d’intégrité et d’engagement, tant dans son environnement de travail que dans l’espace public lorsqu’elle se prononce sur des enjeux de société qui touchent à la protection et à la défense des droits.

Plus particulièrement, vous aurez comme tâche, de façon non limitative, de :

Soutien administratif et clérical
• Exécuter divers travaux de bureau pour les membres du personnel de la direction et les assister dans la tenue et le suivi de leurs dossiers;
• Effectuer des travaux de traitement de texte dont la mise en page de documents;
• Rédiger, au besoin, de courtes notes de service ainsi que la correspondance courante;
• Numériser, importer, voir à l’appellation des divers documents et effectuer la mise à jour des données dans le système de gestion des dossiers informatisés (Clic_Marc);
• Effectuer divers travaux en lien avec l’archivage des documents (envoi et réception des boîtes d’archives, destruction des dossiers, etc.) selon les directives établies;
• Effectuer la saisie et tenir à jour les données statistiques que requiert la direction.

Service à la clientèle interne et externe
• Recevoir les demandes de premier niveau et les acheminer vers les ressources internes et externes selon la procédure en vigueur;
• Répondre aux demandes de la clientèle par téléphone, courriel, lettre ou télécopie selon la procédure établie et fournir les renseignements pertinents;
• Agir à titre de répondant de premier niveau pour la direction, principalement pour les applications;
• Recevoir et expédier des messages et documents et en assurer le suivi;
• Planifier les rencontres avec la clientèle externe - confirmation des rendez-vous, réservation de la salle; préparation du matériel, etc. - et assurer, au besoin, la prise de note.

Accomplir toute autre tâche connexe ou mandat particulier confié par la directrice adjointe ou le directeur adjoint et compatible avec l'emploi.

 

Personne ressource :
Josée Ducasse, Technicienne principale en personnel
rh@cdpdj.qc.ca
514-873-5146

 

Agente ou agent de soutien administratif, classe I / Cégep Marie-Victorin EMPLOI

Date de début : 5 mars 2022
Adresse : 767 rue Bélanger, Montréal, H2S 1G7

Site Internet : https://www.collegemv.qc.ca/a-propos-du-cegep/emplois/offres-demploi?!ide_poste=2332!lang=fr!titre=A

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Nature du travail:

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.



Attributions caractéristiques:

- La personne de cette classe d’emploi effectue des opérations comptables de nature relativement complexe et voit au respect des normes et des procédures. Elle
peut également effectuer certains achats de valeur peu élevée.

- Elle accomplit des travaux de vérification et voit au contrôle des paiements.

- Elle prépare et effectue les dépôts et concilie les comptes.

- Elle peut réaliser des tâches liées à la rémunération et accomplir divers travaux relatifs à l’application des conditions d’emploi du personnel de son unité administrative ou du collège.

- Elle peut avoir à réaliser une partie ou l'ensemble des travaux d'un secteur d’activités.

- Elle transcrit des textes et reproduit différents tableaux et graphiques.

- Elle tient à jour des banques de données, l’inventaire des documents requis par les personnes utilisatrices, certains dossiers des personnes qu'elle assiste ainsi que leur agenda.

- Elle organise les réunions, convoque les personnes participantes et prépare les dossiers nécessaires.

- Elle accueille les personnes, donne les informations relevant de sa compétence et les oriente à l’intérieur du collège.

- Elle cherche et recueille des renseignements à inclure dans la correspondance ou dans des rapports.

- Elle assortit, classe et repère des documents selon les méthodes établies.

- Elle initie au travail les nouvelles personnes.

- Elle utilise les outils technologiques de l’information et
des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.



De façons plus spécifique, la personne:

- offre un service à la clientèle aux usagers de la clinique école en soins de pieds, aux enseignants, aux clients ainsi qu’aux participants des formations de tous les secteurs;

- assure la réception et l’émission d’appels téléphoniques et répond aux demandes de renseignements ou dirige les appels ou les demandes;

- achemine et effectue la correspondance interne et externe, par la poste ou par messagerie entre les différents pavillons;

- effectue et assure le suivi des envois personnalisés et des envois massifs afin de respecter les échéanciers;

- reçoit, compile, vérifie les inscriptions et fait le suivi auprès des responsables de secteurs;

- prépare des listes de présences et listes de participants, grilles de notes, attestations, bulletins;

- effectue et assure le suivi de la prise des rendez vous pour les cours en soins des pieds;

- veille à la logistique des locaux, du matériel audiovisuel, des photocopieurs, des distributrices, des clés et des vignettes de stationnement;

- transmet les demandes au Service d’entretien ménager et au Service des ressources matérielles et fait les suivis;

- tient en inventaire et rend disponible toute l a documentation nécessaire aux usagers;

- établie et tient à jour les procédures en lien avec ses tâches;

- participe aux activités administratives et de service à la clientèle.

Au besoin. elle accomplit toute autre tâche connexe.



Exigences particulières :

- Très bonnes aptitudes à communiquer et bon sens de l’organisation;

- Très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite) (réussir le test de français de niveau II);

- Très bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)

- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc.);

- Connaissance de la messagerie Outlook est un atout.



Scolarité et expériences:

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir une (1) année d'expérience pertinente.


Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et d’entrevues:

Test de français (niveau II)
Test de rédaction
Test de Word
Test d'Excel



Pour postuler: https://www.collegemv.qc.ca/a-propos-du-cegep/emplois/offres-demploi?!ide_poste=2332!lang=fr!titre=Agente_ou_agent_de_soutien_administratif,__classe_I_-_Direction_de_la_formation_continue_et_des_services_aux_entreprises

 

Personne ressource :
Lisandre Bujold-Dubuc, Agente de soutien administratif, classe I
rh@collegemv.qc.ca
514-325-0150 poste 2621

 

Commis à l'approvisionnement / Pelletier Déco Surfaces EMPLOI

Date de début : 9 novembre 2021
Adresse : 4600 Guillaume-Couture, Lévis, G6W 5N6

Site Internet : www.pelletierdecosurfaces.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Sommaire du poste

Sous la supervision du superviseur de l’entrepôt, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de projets. Vous veillerez au contrôle de l'inventaire en traitant les transactions d'achat et la vérification de l’inventaire du matériel, de l'équipement et des stocks. Il communique aussi avec la clientèle pour le suivi des livraisons.
Principales responsabilités

• Effectuer le retour des marchandises.
• Procéder aux commandes des fournisseurs.
• Contacter les clients pour les livraisons.
• Ajuster l’inventaire.
• Effectuer la création de nouveaux produits.

Profil de compétences

• Expérience dans le domaine des achats ou administratif serait un atout.
• Bonne forme physique pour déplacer le matériel.

Connaissances
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques

Compétences et aptitudes requises
• Vous êtes organisé et rigoureux.
• Vous êtes capable de gérer les priorités.
• Vous faites preuve de proactivité dans la recherche de solutions.
• Vous êtes doué pour la communication.
• Vous possédez de l'expérience en service à la clientèle et/ou en lien avec l'emploi.

 

Personne ressource :
Lyne Lemieux , Responsable des ressources humaines
llemieux@pelletierdecosurfaces.com
418-837-3681 poste 341

 

Commis à la facturation / Confort Expert EMPLOI

Date de début : 5 novembre 2021
Adresse : 9771 Boul. Métropolitain Est, Anjou, H1J 0A4

Site Internet : https://www.confortexpert.com/?_vsrefdom=p.13017&gclid=EAIaIQobChMIj9uFisT-8gIVlajICh2DmgqFEAAYASAAE

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Il s'agit d'un poste temps plein et permanent à raison de 40 heures par semaine. L'horaire est de jour, soit de 8h00 à 17h00 (mais possibilité de flexibilité dans les horaires). Le salaire est de 16,32$/h.

Votre rôle consistera essentiellement à effectuer diverses tâches reliées à la facturation ainsi que faire de la collection de compte.

Parmi ces tâches, le titulaire du poste devra :

Faire la facturation de nos divers partenaires, dont le groupe Confort;
Faire de la collection auprès des clients dont les comptes sont en souffrances;
Faire la saisie de nos divers partenaires;
Préparer des rapports;
Faire des tâches cléricales et administratives.

 

Personne ressource :
Nicholas Paul-Hus, Conseiller au recrutement et à la marque employeur
nicholasph@confortexpert.qc.ca
514-640-7711 poste 389

 

Commis à la facturation / Piscines Tropicana Ltée EMPLOI

Date de début : 10 novembre 2021
Adresse : 3255, boul. de la Pinière, Terrebonne, J6X 4P7

Site Internet : clubpiscine.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Faire de la caisse
Entrer paiements clients
Facturation
Répartition des copies du contrat
Suivi des financements clients
Balancer sa caisse
Sortir rapport à la fin de la journée
Composition de lettre aux clients
Connaissances : Word, Excel
À l'aise avec le public, aime travailler en équipe, souriante
*Possibilité de gravir les échelons

 

Personne ressource :
Lyne Boyer, Contrôleur
lboyer@cpterrebonne.ca
450-477-0865

 

Commis administratif, chantier / NouvLR EMPLOI

Date de début : 22 novembre 2021
Adresse : 1140 de Maisonneuve ouest, Montréal, H3A 1M8

Site Internet : www.nouvlr.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

NouvLR s.e.n.c., une société en nom collectif formée de SNC-Lavalin Grands Projets inc., Groupe Aecon Québec Ltée, Dragados Canada inc., Pomerleau inc et EBC inc., est le consortium finaliste dans le cadre du projet du Réseau Express Métropolitain (REM). Un nouveau réseau intégré de 26 stations sur 67 km reliant le centre-ville de Montréal, la Rive-Sud, l’ouest de l’île de Montréal, la Rive Nord et l'aéroport Pierre-Elliot Trudeau qui sera en opération 20 heures par jour, 7 jours par semaine.

Le réseau express métropolitain (REM) représente la plus grande infrastructure intégrée en transport public depuis le métro de Montréal, inauguré en 1966 et aura un tracé équivalent au quatrième plus grand réseau de transport automatisé au monde ! Ajouté aux systèmes de transport public existants (métro, trains et autobus), il ouvre une nouvelle ère de développement pour le transport collectif dans la région métropolitaine. Ce nouveau réseau, entièrement électrique, proposera une solution de transport efficace et accessible pouvant contribuer à la diminution de près de 680 000 tonnes de GES sur 25 ans et donc à une économie sobre en carbone. Il pourrait également permettre de réduire les pertes économiques liées à la congestion routière, qui sont estimées à 1,9 milliard de dollars annuellement dans la région métropolitaine. (Source : CDPQ Infra)









Commis administratif - chantier

Vous serez responsable du suivi administratif du chantier. Vous serez également appelé à gérer les la livraison et réception des marchandises. Vous aurez les responsabilités suivantes :

Responsabilités :

• Faire la vérification et la gestion des bons de livraisons et des bons de travail ;
• Classer divers documents selon les procédures établies ;
• Effectuer le suivi des locations d’équipements ;
• Effectuer la commande de matériaux, d’équipements et outillages ;
• Gérer la livraison et la réception des marchandises ;
• Assurer la gestion des consommables de chantier (essence, diesel, eau, oxygène, acétylène) ;
• Assurer la mise à jour de documents nécessaires à la construction ;
• Effectuer la compilation des heures de travail des travailleurs ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences:
• DES ou DEC en secrétariat ou bureautique;
• 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Capacité à bien organiser son travail ;
• Être autonome, polyvalent et méticuleux ;
• Habile en relations humaines (communication) ;
• Permis de conduire en cours de validité ;
• Grande mobilité géographique ;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous souhaitez faire partie du plus grand projet de transport collectif des 50 dernières années au Québec? N’hésitez plus, postulez!

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.
L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 

Personne ressource :
Mélissa Poretta, Conseillère, acquisition de talents
melissa.porretta@nouvlr.com
514-286-2727 poste 4384598700

 

Coordonnatrice aux opérations / le groupe Imagi communication EMPLOI

Date de début : 15 novembre 2021
Adresse : 9436 du Golf, Montréal, H1J 3A1

Site Internet : www.imagiaffichage.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Coordonner les installations publicité abribus et autobus, confirmer les installations, compléter les dossiers de production, s'assurer de la conformité des commandes, faire la gestion des photos d'installation, gérer les livraisons d'affiches

 

Personne ressource :
Julie Benjamin, Directrice finances et administration
jbenjamin@imagiaffichage.com
514-355-1777 poste 102

 

Réceptionniste / Clinique De Psychologues Inc Multidisciplinaires R STAGE

Date de début : 2 novembre 2020
Adresse : 293, Boul Lacombe, Repentigny, J5z 2v6

Site Internet : https://cliniquedepsychologues.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Répondre aux appels, faire payer les patients, faire la facturation et autre travaux connexes.

 

Personne ressource :
France Chaussé , Pdg
admin@cliniquedepsychologues.com
514 813-2986 poste 5148132986

 

Secrétariat / Comptabilité Carrier inc. STAGE

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 106A, rue Émilien-Marcoux , Blainville, J7C 0B5

Site Internet : www.ccarrier.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Exigences et compétences:

Très bonne connaissance de la suite Office; DEP en secrétariat ou adjointe administrative; Très bonne connaissance du français (écrit / oral); Anglais parlé de base; Expérience avec le public, un atout.

Tâches principales:

Effectuer la prise de rendez-vous et la prise d'appel; Recevoir et renseigner la clientèle; Préparation des dossiers d'impôts ou commerciales; Effectuer le classement des dossiers; Tâches de comptabilité de base tel que la facturation et l'encaissement; Gestion de la papeterie et autres tâches connexes.

Précision sur l'horaire:

Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 (35h/semaine)

 

Personne ressource :
Julie Hinse, Présidente
julie@aidecomptable.ca
450-433-5791

 

Soutien administratif / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe EMPLOI

Date de début : 18 novembre 2021
Adresse : 2255, avenue Sainte-Anne, Saint-Hyacinthe J2S 5H7, J2S 5H7

Site Internet : https://www.csssh.gouv.qc.ca/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Nous sommes à la recherche de candidates et de candidats qui sont disponibles dès maintenant. Les employés recherchés doivent posséder un diplôme de cinquième année du secondaire ou une attestation d’équivalence, avoir une bonne connaissance du français ainsi que des logiciels Word et Excel. Avoir de l’expérience pertinente dans le domaine est un atout certain.

Toute personne intéressée doit poser sa « Candidature » par le site Internet de la Commission scolaire sous la section Emploi / Candidature / Soumettre votre candidature.

La Commission scolaire de Saint-Hyacinthe applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.

 

Personne ressource :
Julie René, Coordonnatrice des ressources humaines, soutien
dotationsoutien-pne@csssh.gouv.qc.ca
450-773-8401 poste 6678

 

Technicien(ne) gestion documentaire / ADF Groupe EMPLOI

Date de début : 6 décembre 2021
Adresse : 300 Henry-Bessemer, Terrebonne, J6Y 1t3

Site Internet : https://adfgroup.com/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Tâches

Ouvrir les soumissions dans le système informatique et préparer les dossiers physiques
Faire la gestion et la mise à jour des formulaire pré-qualifications et licenses de l’entreprise
Télécharger les documents et plans de soumission à partir des sites « FTP » ou « cloud » des clients et mettre à jour lors de la réception des addendas
Envoyer les demandes de soumissions et addendas aux sous-traitants
Trier et répertorier les documents et plans de soumission sur le réseau et sur les sites « cloud ».
Remplir les formules de soumissions, faire la vérification finale et expédier les soumissions aux clients
Gérer le système « cloud » pour les demandes de soumission aux sous-traitants: permissions des utilisateurs, statut des soumissions, gestion des sous-traitants et contacts, etc…
Gérer l’archivage des dessins et soumissions
Tout autres tâches connexes
Expérience requise

Certificat en secrétariat, formation en bureautique pertinente ou expérience équivalente
Experience avec les sites cloud (gradebeam, procore, smartbid, buildingconnected, planswift, etc…)
Connaissance des documents contractuels de construction
Maîtrise des langues françaises et anglaises parlées et écrites
Rapidité d’exécution, minutie, attention aux détails, habileté interpersonnelle

 

Personne ressource :
ADF Groupe, Conseillère Talents
stephanie.doucet@adfgroup.com
438-824-3057

 

Un/Une Secrétaire aux ventes / Venne Ford EMPLOI

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 94 RUE NOTRE-DAME, REPENTIGNY, J6A 2P3

Site Internet : www.venneford.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Nous sommes à la recherche d'un secrétaire aux ventes.

Tâches reliées à l'accueil des clients :

• Accueillir les clients dans la salle d'exposition et se renseigner sur le but de leur visite;
• Diriger les clients vers le service approprié, prévenir l'employé concerné qu'un client l'attend et présenter les clients aux conseillers en vente;
• Accueillir et servir les clients du service de l'après-vente après la fermeture de ce service;
• Communiquer avec les interlocuteurs et les visiteurs de manière professionnelle, affable et efficace.

Tâches téléphoniques :

• Opérer un système téléphonique à plusieurs lignes et transférer les appels reçus aux personnes concernées;
• Répondre à tous les appels téléphoniques et aux courriels provenant de l'extérieur avec rapidité, courtoisie et professionnalisme, les transférer rapidement à la personne ou au service concerné.

Tâches reliées aux ventes :

• Ouvrir et préparer et organiser les dossiers relatifs à la vente de véhicules et aux échanges entre les concessions;
• Consigner les ventes et les achats de véhicules au système informatique;
• Produire divers rapports statistiques touchant les ventes, l'inventaire, les commandes et la gestion. Acheminer les rapports au directeur des ventes;
• Consigner les factures du constructeur au système informatique et effectuer les ajustements pour balancer les comptes;
• Consigner les documents relatifs à l'immatriculation des voitures neuves et des voitures d'occasion;
• Se présenter de manière professionnelle et maintenir un poste de travail ordonné;
• Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction;
• Saisir des données pour la mise à jour de certains dossiers informatisés et classer ou photocopier des documents;
• Mettre en ligne photos de véhicules neufs et d'occasion;
• Mettre en ligne des publications sur les réseaux sociaux.

Tâches reliées aux consignes sanitaires :

• Veiller aux respects des consignes sanitaires avec la clientèle;
• Assurer la propreté des lieux en fonction des consignes sanitaires en place.

Le salaire est a discuté en fonction de l'expérience. Le salaire peut varier entre 17.50$/H et 20$/H
Horaire de 35H par semaine

* Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.

 

Personne ressource :
Caroline Venne, Directrice des ventes
cvenne@venneford.ca
450-581-0120 poste 308

 


Agent de sécurité

Agent d'intervention ou gardien de résidence / CISSS Montérégie Est EMPLOI

Date de début : 24 novembre 2021
Adresse : 1501 salaberry, Chambly, j3l 4v8

Site Internet : https://www.santemonteregie.qc.ca/est

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

nous cherchons des personnes pour travailler à temps complet ou temps partiel: jour soir nuit
-assurer la sécurité des jeunes
-compléter des rapports
-répondre aux besoins des jeunes

secondaire 5 demandé

 

Personne ressource :
Edith Filiatrault, chef sécurité
edith.filiatrault.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
450-447-5762

 

Agent de securite / DNA Protection et Services EMPLOI

Date de début : 30 novembre 2020
Adresse : 9160 boul. Saint-Laurent , montreal, 400, H2N 1M9

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

-contrôle d'accès
-surveillance
-intervention
-prévention des pertes

 

Personne ressource :
Christine, Adjointe
info@dnasecurite.com
514-512-8015

 

Répartiteur central d'alarme-télésurveillance / Talentworld EMPLOI

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 1390 rue barré, Montréal, H3C 1n4

Site Internet : https://www.talentworld.com/fr

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Responsabilités du poste de Répartiteur centrale d'alarme - télésurveillance :
 
Traite les signaux d’alarme transmis au central de télésurveillance en appliquant les procédures établies
Répartit les signaux d’alarme aux services d’urgences prévus
Documente le traitement des signaux d’alarme dans les dossiers client
Fait le suivi des signaux traités
Création des nouveaux dossiers clients

Les exigences liées au poste de Répartiteur centrale d'alarme- télésurveillance:

Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalence
Être disponible pour travailler sur un horaire flexible de nuit
Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais
Capacité d’organisation et aimer le travail d’équipe
Capacité à traiter des demandes urgentes dans des délais très courts

 

Personne ressource :
Domitila Eugène, Conseillère en recrutement
domitila.eugene@talentworld.com
438-835-1469

 


Coiffure

Assistante/stagiaire / Le salon urbain EMPLOI

Date de début : 22 septembre 2020
Adresse : 333boul L’Ange-Gardien , L'Assomption, J5w 1s2

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Assistante coiffeuse et stagiaire

 

Personne ressource :
Dominique martel, Propriétaire
Marteldominique@hotmail.com
514-963-5307

 

Barbier/Barbière / Le Barbu Sportif EMPLOI

Date de début : 21 février 2021
Adresse : 190 rue Notre-Dame , Repentigny, J6A 2R2

Site Internet : info@barbusportif.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Recherche Barbier/Barbière qui aimerait joindre une équipe dynamique et en pleine croissance. Temps plein ou partiel et possibilité d'être salarié ou à pourcentage.

 

Personne ressource :
Vanessa Cloutier, Ressources Humaines
info@barbusportif.ca
450 841-1040

 

Barbier/barbieres / Les Barbieres Cathy et Danny EMPLOI

Date de début : 1 novembre 2021
Adresse : 306 boulevard l’ange Gardien , L’Assomption, J5w 1s1

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Poste de barbier/Barbiere

(Une formation de barbier de perfectionnement offert en salon )

 

Personne ressource :
Danny Simard, Co- Proprietaire
Lesbarbierescathyetdanny@hotmail.com
450-591-1123

 

Coiffeur Junior / Ozeniti Coiffure EMPLOI

Date de début : 1 décembre 2021
Adresse : 9718 Sherbrooke est, Montreal, H1L 6N8

Site Internet : Ozeniti.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Envie d’avoir une équipe d’expérience avec toi?
Nous sommes l’endroit pour t’aider dans ton développement de carrière.
Personnel qualifié pour te guider dans le perfectionnement de ton art.
Viens nous rencontrer on aime les gens!!!

 

Personne ressource :
Mélanie Vendette , Propriétaire
Info@ozeniti.com
514-294-8155

 

Coiffeuse / Salon Fema EMPLOI

Date de début : 9 septembre 2020
Adresse : 2129 chemin gascon , Terrebonne , J6X 4H2

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Avoir eu un cours en coiffure

 

Personne ressource :
Sylvie Paquin , Propriétaire
Emerode 04@hotmail.com
514 772-0624 poste 5147720624

 

Coiffeuse en devenir / Solution Capillaire Sélect EMPLOI

Date de début : 16 septembre 2021
Adresse : 257 Boul. D'Anjou, Châteauguay, A, J6J 2R4

Site Internet : solutioncapillaire.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Nous savons que vous venez de débuter votre formation. Solution Capillaire Sélect de Châteauguay agrandit de nouveau son équipe et recherche à temps partiel un ou une nouvelle coiffeuse en devenir. Votre horaire sera fait selon vos disponibilités. La clientèle est établie et vous débuterez avec des clients garantis. Nous recherchons une personne mature et désirant apprendre de nouvelles techniques pour travailler auprès d’une clientèle ayant des besoins particuliers avec la perte de cheveux, la santé du cuir chevelu, les cheveux fragilisées, etc.
Vous êtes bilingue, structuré et organisé? Vous êtes la perle rare que nous recherchons.

 

Personne ressource :
Nancy Lemieux, Propriétaire
info@solutioncapillaire.com
438-929-3553

 

Coiffeuse Junior/assistante/stagiaire / Salon le Lab EMPLOI

Date de début : 2 août 2021
Adresse : 523 rue Leclerc , Repentigny , 101 , J6A 8B4

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Détenir son diplôme
Recherche Coiffeuse junior/assistante
Temps plein ou temps partiel
Salarié ou à pourcentage



 

Personne ressource :
Sandy Bouchard , Styliste-coloriste
sandybouchard1207@gmail.com
514-793-3799

 

Coiffeuse junior/assistante/stagiaire / Salon le lab EMPLOI

Date de début : 2 août 2021
Adresse : 523 rue Leclerc , Repentigny , 101 , J0k 1e0

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Détenir son diplôme
À temps plein ou temps partiel

 

Personne ressource :
Sandy Bouchard , Styliste-coloriste
Sandybouchard1207@gmail.com
514-793-3799

 


Dessin de bâtiment

Dessinateur / BSA Groupe Conseil EMPLOI

Date de début : 1 décembre 2021
Adresse : 107 rue Saint-Louis, Saint-Eustache , Suite 100, J7R 5H7

Site Internet : https://www.groupebsa.com/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Depuis 1984, BSA Groupe Conseil dispense une gamme complète de services d’ingénierie et de gestion de projets à ses clientèles résidentielles, industrielles, commerciales, institutionnelles et municipales.
BSA Groupe Conseil vous offre :

-Un emploi situé sur la Rive-Nord de Montréal (St-Eustache)
-Une équipe de travail dynamique et pluridisciplinaire
-Un horaire facilitant l’équilibre travail et vie personnelle à 33.5 heures par semaine
-Des assurances collectives complètes pour vous et votre famille
-Des installations pour favoriser l’activité physique

Le ou la candidat(e) travaillera principalement avec les ingénieurs. L'approche privilégiée est un travail d'équipe. Les principales tâches du poste sont les suivantes :
- Produire des dessins et des plans selon les spécifications de l'ingénieur. (Autocad);
- Assurer le bon ordre des fichiers informatiques et conservation des documents ;
- Vérification des courriels et consignes ;
- Impression et photocopie de documents et de plans ;
- Pliage des plans ;
- Toutes autres tâches connexes déléguées par les ingénieurs.

Pour être considéré, vous devrez :

-Détenir 1 an d’expérience minimum *L’expérience de stage est considérée
-DEC ou DEP en dessin
-Connaissance de Autocad
-Avoir le sens des responsabilités, un esprit méthodique, exactitude et rigueur
-Être en mesure de travailler avec un minimum de supervision au niveau dessin

Pourquoi BSA Groupe conseil

Pour travailler sur des projets diversifiés et pour l’ambiance de travail qui est présente entre les employés et la direction. Les deux patrons sont eux-mêmes ingénieurs et travaillent quotidiennement sur les contrats de l'entreprise, avec les employés. La taille de l'entreprise (environ 15 employés) fait en sorte que chaque employé est important et contribue au succès de l'entreprise. De plus, BSA ne compte qu'un seul bureau et il est situé à St-Eustache, ce qui constitue un avantage important au niveau de la qualité de vie des employés résidents dans la région.
Si le poste vous intéresse, vous devez soumettre votre candidature par courriel : jbalcarcel@groupebsa.com

 

Personne ressource :
Jessenia Balcarcel, Responsable qualité
jbalcarcel@groupebsa.com
450-472-6020 poste 102

 

Dessinateur / Regulvar EMPLOI

Date de début : 22 février 2021
Adresse : 1985 industriel, Laval, h7s 1p6

Site Internet : regulvar.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Dessiner les interfaces graphiques des systèmes immotiques et CVC
Effectuer de la modélisation 3D et de la conception Web
Relier les points des contrôleurs à l’interface graphique
Effectuer les corrections avec les techniciens sur le chantier
Assurer le soutien aux techniciens et aux clients
Effectuer les corrections nécessaires tout au long des projets
Travailler en collaboration avec les chargés techniques ou les chargés de projet

 

Personne ressource :
Guy Roy, Chef d'équipe
groy@regulvar.com
450-629-0435 poste 1148

 

Dessinateur / exo STAGE

Date de début : 10 mars 2022
Adresse : 700 de la gauchetière, montreal, H3B 5M2

Site Internet : Exoexo.quebec

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Mise à jour de plan - concevoir plan à partir d'un pdf (insertion)

 

Personne ressource :
sylvie sénécal, coordonnatrice infrastructure
ssenecal@exo.quebec
514-774-7638 poste 5147747638

 

Dessinateur / Dessinatrice / Concept Marine Design inc. EMPLOI

Date de début : 10 mars 2021
Adresse : 949 rue Des Forges, Terrebonne, J6Y 0J9

Site Internet : www.conceptmd.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Maîtrise d’AutoCAD
Langues demandées : français, Anglais parlé et écrit
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut de l'emploi : permanent, temps plein, jour
Créativité;
Facilité à communiquer;
Rigueur;
Autonomie;
Bonne gestion du temps et des priorités;
Esprit de synthèse et d’analyse.

 

Personne ressource :
Marie-Pier Lapierre, RH / Adj. Comptable
mplapierre@conceptmd.com
514-963-4639

 

DESSINATEUR EN BÂTIMENT / RG SOLUTION EMPLOI

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 201, chemin du Parc Industriel, Saint-Romain, G0Y 1L0

Site Internet : WWW.RGSOLUTION.CA

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Tâches et responsabilités :

Le dessinateur exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
•Réaliser les dessins d’architectures et d’atelier
•S’assurer d’appliquer les codes du bâtiment, les règlements municipaux, les exigences en matière d'espace et d'implantation de même que d'autres rapports et documents techniques;
•Repérer et solutionner, avant l’étape de production, les éléments particuliers et potentiellement problématique ainsi que les complexités d’un projet.
•Travailler en collaboration étroite les différents départements (technique, production, vente, etc.)
Exigences :
•DEP en dessin du bâtiment ou l’équivalent
•Maitrise du logiciel AutoCad
•Connaissance en modélisation 3D REVIT
•Intérêt pour le dessin en plomberie, ventilation et chauffage

 

Personne ressource :
Annie Bellegarde, COORDONNATRICE RH
abellegarde@rgsolution.ca
418-486-2626 poste 2243

 

DESSINATEUR EN MÉCANIQUE- ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT / ALBERT PIETTE & ASSOCIÉS INC EMPLOI

Date de début : 6 janvier 2022
Adresse : 305 rue Papineau, Joliette, J6E 2K8

Site Internet : AUCUN

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

La firme d'Albert Piette & Associés Inc., Ingénieurs en Mécanique/électricité du Bâtiment depuis 1964 est à la recherche d'un dessinateur en mécanique/électricité du bâtiment. Nos bureaux sont situés à Joliette.

Vos responsabilités seront de :
- Mettre en plan, en collaboration avec les ingénieurs et les techniciens, les documents d’ingénierie, plans, devis, addendas requis à la réalisation de projets de bâtiment concernant les systèmes mécaniques et électriques tels que ceux de ventilation, de plomberie, de distribution électrique, d’alarme incendie, d’éclairage, en respectant les standards établis;
- Réaliser des plans tels que construits (TQC);
- Prendre les relevés d’installations électromécaniques.

Exigences:
- DEP en Dessin de bâtiment;
- Bonne connaissance d’AutoCAD;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bon sens de l’organisation;
- Polyvalence, autonomie et aisance à communiquer ainsi avoir une bonne capacité d’apprentissage.

Notre firme oeuvre dans plusieurs domaines, tant gouvernemental, institutionnel, commercial, culturel et résidentiel.

Quant au salaire, nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme d'avantages sociaux.

Au plaisir de vous rencontrer!

 

Personne ressource :
FRANCE PELLERIN, SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE
france.pellerin@gmail.com
450-759-0644 poste 4507590644

 

DESSINATEUR EN MÉCANIQUE- ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT / ALBERT PIETTE & ASSOCIÉS INC STAGE

Date de début : 6 janvier 2022
Adresse : 305 rue Papineau, Joliette, J6E 2K8

Site Internet :

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

La firme d'Albert Piette & Associés Inc., Ingénieurs en Mécanique/électricité du Bâtiment depuis 1964 est à la recherche d'un dessinateur en mécanique/électricité du bâtiment. Nos bureaux sont situés à Joliette.

Vos responsabilités seront de :
- Mettre en plan, en collaboration avec les ingénieurs et les techniciens, les documents d’ingénierie, plans, devis, addendas requis à la réalisation de projets de bâtiment concernant les systèmes mécaniques et électriques tels que ceux de ventilation, de plomberie, de distribution électrique, d’alarme incendie, d’éclairage, en respectant les standards établis;
- Réaliser des plans tels que construits (TQC);
- Prendre les relevés d’installations électromécaniques.

Exigences:
- DEP en Dessin de bâtiment;
- Bonne connaissance d’AutoCAD;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bon sens de l’organisation;
- Polyvalence, autonomie et aisance à communiquer ainsi avoir une bonne capacité d’apprentissage.

Notre firme oeuvre dans plusieurs domaines, tant gouvernemental, institutionnel, commercial, culturel et résidentiel.

Quant au salaire, nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme d'avantages sociaux.

Au plaisir de vous rencontrer!

 

Personne ressource :
FRANCE PELLERIN, SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE
france.pellerin@gmail.com
450-759-0644 poste 4507590644

 

Dessinateur en mécanique du bâtiment / Bouthillette Parizeau EMPLOI

Date de début : 12 avril 2021
Adresse : 1699, boulevard Le Corbusier, Laval, bureau 320, H7S 1Z3

Site Internet : www.bpa.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Vous aimeriez faire partie d’une équipe dynamique réalisant des projets d’envergure? Joignez-vous à nous ! La firme de génie-conseil Bouthillette Parizeau est spécialisée en bâtiment. Nos employés se passionnent et intègrent à tous nos projets des principes de développement durable afin de contribuer à la sauvegarde de la planète. Ses réalisations audacieuses et avant-gardistes lui ont valu une réputation enviable soulignée par l’industrie et une quantité impressionnante de prix et distinctions.

Bouthillette Parizeau compte plus de 500 experts chevronnés et possède des bureaux à Montréal, Québec, Lévis, Longueuil, Laval, Joliette, Gatineau, Ottawa et Vancouver.

Bouthillette Parizeau est présentement à la recherche d’un Dessinateur en mécanique du bâtiment basé à notre bureau de Laval. Bienvenue aux stagiaires!

Votre rôle
• Dessiner et concevoir divers types de systèmes en protection incendie sur différents projets de bâtiment pour les secteurs suivants : institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel ;
• Interagir dans un environnement multidisciplinaire avec les dessinateurs des autres disciplines (architecture, structure, électricité, etc.) pour la coordination des plans dans un environnement 3D
• Réaliser des plans et des détails ;
• Agir à titre de support aux concepteurs et chargés de projets
• Effectuer la modélisation 3D
• Effectuer toutes autres tâches connexes


Votre profil
• DEP en dessin de bâtiment en cours ou complété
• Connaissance avancée d’AutoCAD et de REVIT
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer
• Maîtrise de l'anglais, un atout


Ce que nous offrons
• Un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance
• Un horaire d’été flexible à l’année
• Un salaire concurrentiel
• Un excellent encadrement grâce à un programme de parrainage
• Un plan de formation continue complet en milieu de travail
• Un programme d’avantages sociaux complet

Nous remercions les personnes qui offriront leurs services. Seules les personnes retenues seront contactées.

Veuillez postuler par courriel : emploi@bpa.ca

 

Personne ressource :
David Gobeil, Conseiller en ressources humaines
emploi@bpa.ca
514-383-3747

 

Dessinateur en mécanique du bâtiment / Climatisation Vallée et Fils inc. EMPLOI

Date de début : 17 mai 2021
Adresse : 83 Laroche, Repentigny, J6A 7M3

Site Internet : www.cvf.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Spécialisé en ventilation, régulation et supporté par un dessinateur sénior et un ingénieur mécanique.

 

Personne ressource :
Sacha Vallée, Ingénieur, estimateur
s.vallee@cvf.ca
450-581-4360 poste 203

 

Dessinateur en structure d'acier / Chantal Laliberté STAGE

Date de début : 11 janvier 2022
Adresse : 3005 rue des Batisseurs, Terrebonne, J6Y 0A2

Site Internet : www.conn-x.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

•Tâches à accomplir:
oPréparer les dessins d’atelier pour l’usine
oAssister aux rencontres de coordination avec l’équipe
oPréparer les plans d’érection

•Compétences requises:
oCapacité à travailler en équipe
oResponsable
oConnaissance du système de mesure impérial
oFormation en Dessin Industriel
oConnaitre le Français et l’Anglais, parlé et écrit

•Services offerts par la compagnie:
oFormation sur les symboles de soudage
oFormation sur les logiciels SDS/2 & Atlas
oFormation sur la compréhension des croquis de connexions fournis par les ingénieurs

 

Personne ressource :
Chantal Laliberté, Directrice Opération Montréal
chantal.laliberte@conn-X.ca
514-715-2944

 

Dessinateur en ventilation / J P Lessard Canada Inc EMPLOI

Date de début : 28 juin 2021
Adresse : 9455 J J Gagnier, Montréal, H1Z 3C8

Site Internet : http;//jplessard.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Dessiner des plans à l'aide du logiciel Revit. Coordonner avec la structure et l'architecture. Coordonner avec les autres sous-traitants ( plomberie, gicleur, électricité...)

 

Personne ressource :
André Lessard, Co-président
andre.lessard@jplessard.com
514-384-0660 poste 220

 

Dessinateur en ventilation / J P Lessard Canada Inc STAGE

Date de début : 28 juin 2021
Adresse : 9455 J J Gagnier, Montréal, H1Z 3C8

Site Internet : http;//jplessard.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Dessiner des plans à l'aide du logiciel Autocad ou Revit.

 

Personne ressource :
André Lessard, Co-président
andre.lessard@jplessard.com
514-384-0660 poste 220

 

Dessinateur en ventilation et/ou plomberie / Ventilabec STAGE

Date de début : 10 août 2021
Adresse : 1955 Saint-Elzéar ouest, Laval, H7L 3N7

Site Internet : www.ventilabec.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Le dessinateur en ventilation est celui qui réalise les plans de coordination et d’installation des projets. Il est le contact direct avec le responsable du chantier. Il est celui qui doit mettre en fabrication tout ce qui a trait au bon fonctionnement de celui-ci.

Sous la responsabilité du directeur du département de dessin, il aura pour principales fonctions d’assurer les tâches suivantes :
• Prise de mesures sur les chantiers;
• Mise en plan;
• Assurer la coordination avec les différents corps de métiers;
• Mettre en fabrication les conduits;
• Fournir des plans d’installation;
• Dresser les listes des équipements à être mis en production pour le chargé de projet;
• Produire les plans «tel que construit» à la fin du projet;
• Toutes autres tâches connexes.

 

Personne ressource :
Mélanie Marsan, Directrice département dessin
mmarsan@ventilabec.ca
514-745-0230 poste 307

 

Dessinateur ventilation et/ou plomberie / Ventilabec EMPLOI

Date de début : 10 août 2021
Adresse : 1955 Saint-Elzéar ouest, Laval, H7L 3N7

Site Internet : www.ventilabec.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Le dessinateur en ventilation est celui qui réalise les plans de coordination et d’installation des projets. Il est le contact direct avec le responsable du chantier. Il est celui qui doit mettre en fabrication tout ce qui a trait au bon fonctionnement de celui-ci.

Sous la responsabilité du directeur du département de dessin, il aura pour principales fonctions d’assurer les tâches suivantes :
• Prise de mesures sur les chantiers;
• Mise en plan;
• Assurer la coordination avec les différents corps de métiers;
• Mettre en fabrication les conduits;
• Fournir des plans d’installation;
• Dresser les listes des équipements à être mis en production pour le chargé de projet;
• Produire les plans «tel que construit» à la fin du projet;
• Toutes autres tâches connexes.

 

Personne ressource :
Mélanie Marsan, Directrice département dessin
mmarsan@ventilabec.ca
514-745-0230 poste 307

 

Dessinateur(trice) en bâtiment / Exvesta EMPLOI

Date de début : 26 avril 2021
Adresse : 544, rue Notre-Dame, Repentigny, J6A 2T8

Site Internet : https://www.exvesta.ca/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Rejoignez une équipe dynamique et innovante !

EXVESTA Inc. réunit une équipe de professionnels dynamiques provenant de tous les domaines d’expertises conseils en bâtiment et en infrastructure urbaine. Sous une même enseigne, nous offrons une large gamme de services professionnels en bâtiment : la gestion de projets, l’architecture, l’ingénierie mécanique, électrique, structure et civile. Nous sommes l’un des chefs de file dans le domaine des Résidences pour Ainés et des Ressources Intermédiaires. Nous recherchons actuellement un(e) dessinateur(trice) en bâtiment, prêt pour un nouveau défi et désirant apporter sa contribution à notre équipe multidisciplinaire pour notre bureau de Repentigny.

POSTE/TITRE : DESSINATEUR(TRICE) EN BÂTIMENT
Le (la) dessinateur(trice) en bâtiment aura pour rôle d’assister le directeur gestion de projets pour la coordination et l’administration de projets multidisciplinaires selon les très hauts standards de qualité de notre entreprise. Il assure le suivi auprès des intervenants en fonction du budget, des échéanciers établis ainsi que les standards de qualité. Sous la supervision directe du directeur gestion de projets :

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
• Participer à la prise des besoins du client et assister à la gestion des projets de conception;
• Administration de projet et coordination avec tous les professionnels en bâtiment;
• Participer aux études applicables de réglementation et de codes;
• Relevés sur site;
• Possibilité de pouvoir se déplacer pour de courtes durées dans toutes les régions du Québec;
• Dessiner les détails techniques sur AutoCad;
• Veiller à s’assurer que les mandats exécutés par l’équipe respectent les budgets, les normes de qualité et les échéanciers déterminés en collaboration avec le client;
• Surveillance partielle des travaux de construction;
• Effectuer la vérification des dessins d’atelier et des spécifications de matériaux et équipements;
• Assistance à l’estimation de coûts de travaux (sous la direction de son supérieur direct);
• Coordination d’appel d’offre;
• Prise et rédaction de minutes;
• Rédaction de rapports;
• Effectuer les plans de systèmes mécaniques, de systèmes électriques et de protection incendie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• La possibilité de collaborer avec une équipe de gestion accessible et ouverte d’esprit ;
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs ;
• Environnement de travail stimulant et dynamique ;
• Conciliation travail-famille ;
• Programme de formation continu ;
• Une flexibilité des horaires pour terminer la semaine le vendredi midi tout au long de l’année ;
• La possibilité de participer à de nombreuses activités sociales ;
• Une contribution par l’employeur au REER pour les employés qui cotisent.

Vous êtes prêt à venir relever de nouveaux défis à nos côtés ? Veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation par courriel à l’adresse: info@exvesta.ca.

On vous attend !

 

Personne ressource :
Julie Bourdeau, Vice-présidente exécutive
julie.bourdeau@exvesta.ca
514 526-9340 poste 200

 

Dessinateur(trice) junior en électricité et mécanique / Kelvin Emtech STAGE

Date de début : 6 janvier 2022
Adresse : 1100 Boul. Crémazie Est, Montréal, 400, H2P 2X2

Site Internet : www.kelvin-emtech.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Nous souhaitons accueillir un(e) finissant(e) du programme de DEP en Dessin de bâtiment dans le cadre du stage final qui pourra, suite au stage, poursuivre en emploi à titre de Dessinateur(trice) junior en électricité et mécanique. Voici un aperçu du profil de ce poste.

RESPONSABILITÉS :
- Mettre en plan, en collaboration avec les ingénieurs et les techniciens, les documents d’ingénierie, plans, devis, addendas requis à la réalisation de projets de bâtiment, de systèmes mécaniques et électriques tels que ceux de ventilation, de plomberie, de distribution électrique, d’alarme incendie, d’éclairage, en respectant les standards établis;
- Réaliser des plans tels que construits (TQC);
- Participer aux relevés d’installations électromécaniques;
- Participer à l’élaboration des tableaux, listes, calculs et estimés;

PROFIL RECHERCHÉ:
- DEP en dessin de bâtiment ou en voie d’obtention de ce diplôme suite au stage final;
- Bonne connaissance d’AutoCAD;
- Maîtrise du français parlé et écrit, bilinguisme un atout;
- Intérêt pour la collaboration et capacité à travailler en équipe;
- Faire preuve d’initiative, de minutie et avoir le souci du détail;
- Bon sens de l’organisation;
- Capacité à travailler sous pression;
- Curiosité et bonne capacité d’apprentissage.

QUELQUES MOTS SUR NOTRE ENTREPRISE :
Fondée en 1994, Kelvin Emtech est une firme à dimension humaine d’une trentaine d’employés, qui œuvre dans le secteur passionnant de l’ingénierie et est spécialisée en services de conception dans les domaines électrique et mécanique.
Les Centres de données et environnements critiques ont longtemps été le domaine charnière de l’entreprise, et notre expertise à ce niveau a fait la renommée de Kelvin Emtech. Depuis déjà quelques années, Kelvin Emtech offre ses services à une clientèle de plus en plus diversifiée dans le secteur des télécommunications ainsi que dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ferroviaire, aérien, industriel, haute technologie et du bâtiment. Cela se traduit par une belle diversité de projets!

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS EMPLOYÉS :
- Le plaisir d’œuvrer dans un environnement dynamique et stimulant;
- Une gamme diversifiée de projets dans différents secteurs d’activités;
- 37.5 heures/semaine avec possibilité de télétravail;
- Horaire de travail flexible avec opportunité d’horaire comprimé (vendredi après-midi non-travaillé);
- Salaire et gammes d’avantages sociaux concurrentiels (Régime d’épargne retraite collectif avec contribution généreuse de l’employeur, Régime d’assurance collective, Programme d’aide aux employés, etc.)
- Une banque de 4 jours pour congés personnels par année qui s’ajoutent aux vacances;
- Gym à même l’édifice du bureau;
- Bureau situé à proximité des transports en commun et des pistes cyclables;
- Accès à un espace de stationnement gratuit ou remboursement de 50% des frais de transport en commun;
- Faire partie d’un club social qui organise plusieurs activités divertissantes chaque année.

CELA VOUS INTÉRESSE?
Faites-nous parvenir votre candidature à RH@kelvin-emtech.com, en indiquant dans l’objet de votre courriel « STAGE - Dessinateur(trice) junior en électricité et mécanique ».
Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

 

Personne ressource :
Geneviève Plante-Pellerin, Directrice des Ressources humaines
RH@kelvin-emtech.com
514-725-3105

 

Dessinateur(trice) junior en électricité et mécanique / Kelvin Emtech EMPLOI

Date de début : 22 novembre 2021
Adresse : 1100 Boul. Crémazie Est, Montréal, 400, H2P 2X2

Site Internet : www.kelvin-emtech.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

RESPONSABILITÉS :
- Mettre en plan, en collaboration avec les ingénieurs et les techniciens, les documents d’ingénierie, plans, devis, addendas requis à la réalisation de projets de bâtiment, de systèmes mécaniques et électriques tels que ceux de ventilation, de plomberie, de distribution électrique, d’alarme incendie, d’éclairage, en respectant les standards établis;
- Réaliser des plans tels que construits (TQC);
- Participer aux relevés d’installations électromécaniques;
- Participer à l’élaboration des tableaux, listes, calculs et estimés;

PROFIL RECHERCHÉ:
- DEP en Dessin de bâtiment;
- 0 à 2 ans d’expérience dans le domaine du génie conseil ou de la construction;
- Bonne connaissance d’AutoCAD;
- Maîtrise du français parlé et écrit, bilinguisme un atout;
- Intérêt pour la collaboration et capacité à travailler en équipe;
- Faire preuve d’initiative, de minutie et avoir le souci du détail;
- Bon sens de l’organisation;
- Capacité à travailler sous pression;
- Curiosité et bonne capacité d’apprentissage.

QUELQUES MOTS SUR NOTRE ENTREPRISE :
Fondée en 1994, Kelvin Emtech est une firme à dimension humaine d’une trentaine d’employés, qui œuvre dans le secteur passionnant de l’ingénierie et est spécialisée en services de conception dans les domaines électrique et mécanique.
Les Centres de données et environnements critiques ont longtemps été le domaine charnière de l’entreprise, et notre expertise à ce niveau a fait la renommée de Kelvin Emtech. Depuis déjà quelques années, Kelvin Emtech offre ses services à une clientèle de plus en plus diversifiée dans le secteur des télécommunications ainsi que dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ferroviaire, aérien, haute technologie et du bâtiment. Cela se traduit par une belle diversité de projets!

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS EMPLOYÉS :
- Le plaisir d’œuvrer dans un environnement dynamique et stimulant;
- Une gamme diversifiée de projets dans différents secteurs d’activités;
- 37.5 heures/semaine avec possibilité de télétravail;
- Horaire de travail flexible avec opportunité d’horaire comprimé (vendredi après-midi non-travaillé);
- Salaire et gammes d’avantages sociaux concurrentiels (Régime d’épargne retraite collectif avec contribution généreuse de l’employeur, Régime d’assurance collective, Programme d’aide aux employés, etc.)
- Une banque de 4 jours pour congés personnels par année qui s’ajoutent aux vacances;
- Gym à même l’édifice du bureau;
- Bureau situé à proximité des transports en commun et des pistes cyclables;
- Accès à un espace de stationnement gratuit ou remboursement de 50% des frais de transport en commun;
- Faire partie d’un club social qui organise plusieurs activités divertissantes chaque année.

CELA VOUS INTÉRESSE?
Faites-nous parvenir votre candidature à RH@kelvin-emtech.com, en indiquant dans l’objet de votre courriel « Candidature - Dessinateur(trice) junior en électricité et mécanique ».
Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

 

Personne ressource :
Geneviève Plante-Pellerin, Directrice des Ressources humaines
RH@kelvin-emtech.com
514-725-3105

 

Dessinateur,trice en génie civil / gbi Experts-Conseils STAGE

Date de début : 6 janvier 2022
Adresse : 136, rue Marguerite-Bourgeoys, Joliette , J6E 4C1

Site Internet : www.gbi.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Tâches et responsabilités :

Produire des plans et profils de services municipaux et d’infrastructures routières à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D ;
Produire des détails de construction à l’aide des outils CAO/DAO;
Élaborer et préparer des esquisses;
Participe à la rédaction de rapports techniques;
Respecter les standards CDAO des différents clients;
Effectuer l’autocontrôle de son travail.


 

Personne ressource :
Valérie Papin, Conseillère en ressources humaines
vpapin@gbi.ca
450-752-6555 poste 5142925541

 

Dessinateur/Dessinatrice Structure D'Acier / VET Dessin STAGE

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 3156 Joseph Monier, Terrebonne, J6X 4R1

Site Internet : www.vetdessin.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Grâce au support qui lui sera offert, il développera de nombreuses compétences le tous sous la supervision du chef d’équipe. Le dessinateur apprendra à maîtriser le logiciel Tekla Structures (Xsteel) ainsi qu’à lire et interpréter des plans de structure. Le travail en équipe est fondamental chez VET DESSIN INC. Être minutieux est essentiel lors de l’exécution de ses fonctions


•MODÉLISTE 3D : Analyser et interpréter les documents et plans pour la réalisation du projet de construction et élaborer et préparer des dessins 3 D de structure ou métaux ouvrés à partir de plans ;
•CORRECTUER DE MODELE 3D : Effectuer la lecture de plans de détails et faire des correctifs des modèles de structure d'acier en trois dimensions ;
•DESSINATEUR 2D : Élaborer et préparer des modèles de dessins 2D à partir de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et d’autres données
•PLAN DE MONTAGE : Élaborer et préparer des plans d'érection et des coupes et détails, plans d’ancrages mécaniques ; des plans de poutrelles et autres ;

 

Personne ressource :
Jade Beauregard, RH
j.beauregard@vetdessin.com
450-477-1000 poste 4504771000

 

Dessinateur/Dessinatrice Structure D'Acier (2D, 3D, Correction, Plan Montage) / VET Dessin STAGE

Date de début : 4 janvier 2022
Adresse : 3156 Joseph Monier, Terrebonne, j6x 4r1

Site Internet : www.vetdessin.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Principale fonction :
Grâce au support qui lui sera offert, il développera de nombreuses compétences le tous sous la supervision du chef d’équipe. Le dessinateur apprendra à maîtriser le logiciel Tekla Structures (Xsteel) ainsi qu’à lire et interpréter des plans de structure. Le travail en équipe est fondamental chez VET DESSIN INC. Être minutieux est essentiel lors de l’exécution de ses fonctions

Principales tâches et responsabilités par Département :

•MODÉLISTE 3D : Analyser et interpréter les documents et plans pour la réalisation du projet de construction et élaborer et préparer des dessins 3 D de structure ou métaux ouvrés à partir de plans ;

•CORRECTUER DE MODELE 3D : Effectuer la lecture de plans de détails et faire des correctifs des modèles de structure d'acier en trois dimensions ;

•DESSINATEUR 2D : Élaborer et préparer des modèles de dessins 2D à partir de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et d’autres données;

•PLAN DE MONTAGE : Élaborer et préparer des plans d'érection et des coupes et détails, plans d’ancrages mécaniques ; des plans de poutrelles et autres ;

 

Personne ressource :
Jade Beauregard, RH
j.beauregard@vetdessin.com
450-477-1000 poste 4504771000

 

Estimateur / Adjoint chargé de projet / Plomberie Spec 360 EMPLOI

Date de début : 29 novembre 2021
Adresse : 215 Joseph-M. Parent, Notre-Dame-des-Prairies, J6E 0S1

Site Internet : www.plomberiespec360.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

VOS RESPONSABILITÉS:
-Effectuer l'estimation de projet de plomberie
-Analyser les plans, devis et spécifications des projets
-Participer à la conception préliminaire de plomberie
-Préparer les dessins d'atelier et autres documents de projet
-Faire le lien entre l'estimation et la réalisation
-Assister le chargé de projet dans différentes tâches

TYPE DE PROFIL RECHERCHÉ:
-Connaissance et/ou formation en mécanique du bâtiment
-Connaissance et/ou formation en dessin du bâtiment
-Connaissance de word, excel, outlook
-Avoir un bon esprit d'équipe
-Connaissance de AutoCAD, et Expert Estimateur (un atout)
-Expérience dans le domaine (un atout)

SALAIRE ET AVANTAGES:
-Salaire compétitif
-Avantages sociaux offerts
-Horaire de jour du lundi au vendredi
-Formation en milieu de travail pour compléter tes connaissances
-Employeur dynamique à l'écoute de tes besoins

 

Personne ressource :
Carole Bellerose, Technicienne comptable
c.bellerose@plomberiespec360.ca
450-756-8647

 

Gestionnaire BIM / J P Lessard Canada Inc EMPLOI

Date de début : 28 juin 2021
Adresse : 9455 J J Gagnier, Montréal, H1Z 3C8

Site Internet : http;//jplessard.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Créer des maquettes, familles et gabarits.
Gérer les maquettes.
Modélisation de gaines de ventilation.

 

Personne ressource :
André Lessard, Co-président
andre.lessard@jplessard.com
514-384-0660 poste 220

 

Gestionnaire BIM / J P Lessard Canada Inc STAGE

Date de début : 28 juin 2021
Adresse : 9455 J J Gagnier, Montréal, H1Z 3C8

Site Internet : http;//jplessard.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Créer des maquettes 3D, familles et gabarits.
Modélisation de gaines de ventilation.

 

Personne ressource :
André Lessard, Co-président
andre.lessard@jplessard.com
514-384-0660 poste 220

 

Rédacteur technique / Soprema EMPLOI

Date de début : 4 janvier 2022
Adresse : 1688 rue Jean-Berchmans-Michaud, Drummondville, j2c 8e9

Site Internet : www.soprema.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Le rédacteur technique est responsable de la rédaction et de la production de documents techniques spécialisés (devis, fiches techniques, bulletins, guides d’installation, documents de formation, etc.).
Il doit procéder à l'établissement et la révision de standards linguistiques et graphiques nécessaires à la diffusion de l'information.
Il recueille et formalise l’information sous forme de support papier et/ou multimédia.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Élaborer et mettre en place des normes rédactionnelles;
• Rédiger et mettre à jour de la documentation technique;
• Publier de la documentation technique sur le site internet;
• Coordonner les traductions et corrections de documents;
• Créer des détails architecturaux types;
• Réaliser des détails en fonction de besoins spécifiques à certains projets;
• Assurer la conception graphique de la documentation technique;
• Créer des illustrations 3D;
• Participer à la création des outils nécessaires aux programmes de formation;
• Produire le matériel didactique;
• Participer aux veilles concurrentielles;
• Valider les illustrations et visuels des assemblages de la documentation promotionnelle;
• Participer à la conception et réalisation de vidéos d’installation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALITÉS REQUISES
Formation académique
• Technique en Architecture, Estimation ou Évaluation du bâtiment ou en Mécanique du Bâtiment.
OU
• DEP en dessin du bâtiment

Connaissances
• Expérience dans un bureau d’architectes, un atout;
• Bonne connaissance les logiciel DAO AutoCad, Sketchup, V-Ray;
• Bonne connaissance de la suite Adobe (InDesign et Photoshop);
• Bonne connaissance de la suite Office;
• Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais au parlé et à l’écrit.
Aptitudes et attitudes
• Qualités rédactionnelles, linguistiques et graphiques;
• Souci du détail, curiosité, créativité et sens de l’organisation;
• Aptitude en travail en équipe, ouverture aux changements.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• 40 heures par semaine ;
• Déplacements occasionnels à travers l’Amérique du Nord.

EXIGENCES PHYSIQUES
• Visites de chantier occasionnel (monter dans une échelle)

 

Personne ressource :
Élizabeth Boisclair, Coordonnatrice acquisition de talents
eboisclair@soprema.ca
819-816-2841

 

TECHNICIEN(NE)-DESSINATEUR(TRICE) EN STRUCTURE DU BÂTIMENT / Ponton Guillot inc. EMPLOI

Date de début : 20 septembre 2021
Adresse : 1419, bureau 100, Grande Allée, Terrebonne, J6W 5M9

Site Internet : http://www.pontonguillot.com/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

• Établir la trame structurale à partir du concept de l’ingénieur (béton armé, d’acier ou de bois);
• Effectuer la mise en plan des dessins de la structure du bâtiment en utilisant AutoCAD;
• Modéliser l’ensemble de la structure du bâtiment avec le logiciel Revit;
• Élaborer les détails structuraux;
• Effectuer la coordination multidisciplinaire;
• Fournir de l’assistance technique sur le chantier;
• Assurer l’application des standards de qualité de l’entreprise;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ
• Détenir un DEC en génie civil ou architecture ou un DEP en dessin du bâtiment;
• Expérience en structure de bâtiment;
• Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, Outlook, AutoCAD et Revit;
• Excellent français parlé et écrit, anglais (un atout);
• Expérience en génie-conseil (un atout).

QUALITÉS RECHERCHÉES
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer
• Capacité à gérer le stress
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Autonomie
• Intégrité
• Professionnalisme

SALAIRE
Nous offrons un salaire concurrentiel basé sur le profil et l’expérience du candidat.


 

Personne ressource :
Ponton Guillot.com, Responsable des ressources humaines
cchantal@pontonguillot.com
450-312-1222 poste 1041

 

Technicien(ne) Jr., structure / GeniMac EMPLOI

Date de début : 3 janvier 2022
Adresse : 5811, Christophe-Colomb , Montréal, H2S 2G3

Site Internet : https://www.genimac.ca/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Description du poste :
Au sein d’une équipe dynamique et en collaboration avec l’équipe de projet, le technicien en structure est responsable d’assurer une bonne coordination des différents plans, un suivi serré des demandes de modifications et de la conception de l’ingénieur et une bonne coopération avec les différentes équipes impliquées au projet.

Tâches et responsabilités :
• Assister la modélisation des plans et devis des projets en structure (aide à la mise en plan de structures de bois, béton et acier, etc.) et de la conception des ingénieurs.
• Coordination avec le client et l’architecte
• Coordination avec les autres équipes (Civil, Mécanique et Électrique)
• Collaborer avec les différents dessinateurs, techniciens et ingénieurs affectés aux projets.
• Mettre en plan les solutions choisies, la conception des ingénieurs et les ajustements de chantier.

Compétences recherchées :
• Technologue en génie civil (ou équivalent)
• Dynamisme, impliqué et orienté vers l’atteinte des objectifs de l’entreprise
• Autonomie dans la gestion de son temps
• Connaissance des logiciels de simulation ainsi que de l'environnement MS Office (Word, Excel, etc.)
• Maîtrise de base des logiciels Revit et d’AutoCAD
• Carte ASP (un atout)
• Sens de l’organisation accru
• Sens de l'initiative élevée
• Capacité et intérêt à travailler en équipe

 

Personne ressource :
Pigeon, Hugo-Charles, Gestionnaire
hcpigeon@genimac.ca
514-523-8989

 


Éducateur-éducatrice en service de garde

Éducateur ou éducatrice en service de garde / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe EMPLOI

Date de début : 18 novembre 2021
Adresse : 2255, avenue Sainte-Anne, Saint-Hyacinthe J2S 5H7, J2S 5H7

Site Internet : https://www.csssh.gouv.qc.ca/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Le travail consiste à offrir une variété d’activités aux élèves tout en veillant à leur sécurité et leur bien-être. Les éducatrices et éducateurs en service de garde préparent, animent et participent au déroulement d’activités sportives, culturelles, de détente et ludiques.

Nous sommes à la recherche de candidates et de candidats disponibles dès maintenant de jour, avec des horaires du matin (avant le début des classes), à l’heure du midi ou de fin de journée (après l’école). Les employés recherchés doivent posséder des aptitudes créatives et aimer travailler avec les enfants. Le diplôme de 5e année du secondaire est requis.

Toute personne intéressée doit poser sa « candidature » par le site Internet de la Commission scolaire sous la section Emploi / Candidature / Soumettre votre candidature.

La Commission scolaire de Saint-Hyacinthe applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.

 

Personne ressource :
Julie René, Coordonnatrice des ressources humaines, soutien
dotationsoutien-pne@csssh.gouv.qc.ca
450-773-8401 poste 6678

 


Soutien informatique

Agent soutien technique aux utilisateurs / G2 Logiciels Inc. STAGE

Date de début : 28 octobre 2021
Adresse : 3285, boulevard St-Martin Est, Laval, 205, H7E 4T6

Site Internet : www.g2logiciels.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

La mission d’un(e) Agent(e) – Soutien technique aux utilisateurs :
oInstaller les logiciels G2 sur terminal ou poste local de notre clientèle à distance;
oAssurer le support technique aux utilisateurs à distance;
oDéfinir, analyser et résoudre les problèmes techniques;
oDocumenter les incidents et les interventions.
Profil recherché :
oÊtre passionné de la technologie;
oAvoir dans le sang le service client;
oCuriosité à apprendre;
oBonne capacité d’analyse;
oÊtre un as de la résolution de problèmes;
oFacilité à apprendre;
oFaire preuve de rigueur.
Exigences :
oDEP en soutien informatique;
oMaîtrise du Français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
oConnaissance des technologies de l’informatique :
Microsoft Windows 10;
Microsoft Windows Server;
Microsoft SQL Server;
Microsoft Office;
Réseautique.

 

Personne ressource :
Jessica Boisvert, Adjointe exécutive - Directrice RH
j.boisvert@g2logiciels.com
450-664-2303 poste 224

 

Commis Vendeur / Parro Info Developpement EMPLOI

Date de début : 17 octobre 2021
Adresse : 299 Boulevard Antonio-Barette, Notre dame des Prairies, J6E 1G1

Site Internet : Parroinfo.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Vente de produits informatiques
Conseiller les clients sur leurs besoin. Service à la clientèle.
Recherche et achat de produits informatiques.

 

Personne ressource :
Simon Lafontaine, Adjoint Administratif département résidentiel
simon.lafontaine@parroinfo.com
450-752-1558 poste 228

 

Conseiller soutien informatique / Videotron STAGE

Date de début : 23 novembre 2020
Adresse : 800, de la Gauchetière, Ouest niveau 1, , Montreal, 1130, H5K 1k6

Site Internet : https://videotron.taleo.net/careersection/200/jobdetail.ftl?lang=fr&job=20-7045826B

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Stage minimum 200 heures

 

Personne ressource :
Hugo Chiasson, Conseiller acquisition de talents
Hugo.Chiasson@videotron.com
438-504-3918

 

Conseiller web / Votresite EMPLOI

Date de début : 19 septembre 2021
Adresse : 1871 Sherbrooke St E, Montreal, h2k 1b6

Site Internet : https://votresite.ca/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Chaque jour est un nouveau défi! Vous accompagnez et conseillez par courriel et téléphone des entrepreneurs québécois avec leur hébergement web, la création de leur site web, la confection de leur boutique en ligne ou encore leurs infolettres et leurs courriels.

Pas d’ambiance de centre d’appels avec des cubicules gris pâles! Vous faites partie d’une équipe motivée et vous travaillez dans un environnement à aire ouverte.

Vous pourrez combiner travail en présentiel et télétravail en fonction de vos besoins, à l'exception des 3 premiers mois de formation (vous serez formé dans nos locaux).

Vous avez ce qu'il faut si:
- Vous êtes une personne joviale et aimez avant tout aider.
- Vous êtes capable d'analyser les besoins d'un client et le diriger vers le bon service par la suite.
- Vous êtes persuasif et avez des aptitudes à la vente.
- Vous savez gérer votre stress… sans stresser les autres!
- Vous êtes curieux et autodidacte.
- Vous avez de la facilité à identifier un problème technique et à trouver la solution.
- Vous savez utiliser des plateformes de conception de site web comme WordPress, Wix, Joomla ou encore mieux : votresite.ca.
- Vous avez des bases en référencement.
- Formation? C’est un plus, mais on espère d’abord de vous des compétences, une expertise professionnelle ou des expériences de vie qui cadrent avec le poste.
- Vous êtes bilingue.

Ça vous aide si:
- Vous êtes capable de paramétrer une boutique en ligne avec des outils comme OpenCart (la solution que nous utilisons) ou autres.
- Sans les maîtriser, vous avez déjà entendu parler des technologies suivantes : HTML, SMTP, PHP et MySQL.

Ici, vous serez:
- Un membre permanent de l’équipe votresite.ca
- Avec l’équipe 35 heures par semaine
- Rémunéré en fonction de ton expérience
- Au centre-ville de Montréal
- À 5 minutes du métro Papineau

Vous pouvez postuler ici ou envoyer votre courriel, CV et lettre de présentation à emploi@votresite.ca.

 

Personne ressource :
Pascal Jolin, PDG
emploi@votresite.ca
514-223-5468 poste 5142235468

 

Gestionnaire de projets en TI (stage) / Musée Gilles Villeneuve STAGE

Date de début : 1 novembre 2021
Adresse : 960 Boulevard Gilles-Villeneuve, Berthierville, J0K 1A0

Site Internet : museegillesvilleneuve.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Exigences académiques :

Diplôme : Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique
ou
Attestation d’études collégiales (AEC) en informatique

Horaire : 30h/semaine
Taux horaire : 25$/h

SOMMAIRE DU POSTE
Dans le cadre du Programme « Compétences numériques pour les jeunes », coordonné par Communautique, le musée Gilles-Villeneuve est à la recherche d’un gestionnaire de projets en Technologie de l’information (TI). Sous la supervision du président directeur général, le stagiaire devra mettre à niveau les systèmes informatiques du Musée et mettre en place une stratégie concernant la technologie de l’information.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Transmettre de l’informations pertinentes à la direction et aux bénévoles en lien avec l’informatique;
• Effectuer des présentations de projets et de dossier en présentiel ou en mode virtuel;
• Faire rayonner le musée sur tout les niveaux (local, régional, national et international);
• Déployer une stratégie liée aux réseaux sociaux;
• Optimiser le site Web du musée;
• Mettre sur pied les activités de levée de fond virtuelles;
• Améliorer la vente de visites virtuelles VIP 3D du musée Gilles-Villeneuve;
• Toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

COMPÉTENCES PERSONNELLES ET HABILETÉS
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Avoir le souci du détail ;
• Bonne gestion des priorités et bon sens de l’organisation ;
• Minutie et sens de l’initiative ;
• Habileté au niveau du service à la clientèle;
• Être autonome.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Être bilingue;
• Connaissance des équipements de télécommunication et autres équipements associés aux technologies de vidéoconférence (caméra, système de son, télévision, Zoom, Microsoft Teams, Adobe Connect, VMWare, Hyper-V, Fortigate)
• Bonne connaissance du web pour le rayonnement de l’entreprise;
• Expérience pratique avec les environnements Windows;
• Connaissance pratique des produits bureautiques et de sécurité réseau ainsi que de la configuration des imprimantes, des lecteurs mappés et des dossiers partagés


 

Personne ressource :
Alain Belhumeur, PDG
info@museegillesvilleneuve.com
450-836-2714

 

Opérateur en informatique / Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord EMPLOI

Date de début : 6 novembre 2021
Adresse : 995 Labelle, Saint-Jérôme, J7Z 5N7

Site Internet : https://www2.csrdn.qc.ca/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord:

• Vous répondrez aux appels des usagers et serez responsable d’évaluer, de prioriser et de traiter les billets informatiques selon l’urgence;
• Vous résoudrez à l’aide des outils de prise en charge à distance les problèmes techniques et logiciels;
• Vous mettrez à jour les données pertinentes sur chacun des billets de services dans l’outil de gestion des billets informatiques;
• Vous assignerez, selon le niveau d’expertise requis, les billets à la bonne personne-ressource.


Exigences

• Vous détenez un DEP en soutien informatique.

 

Personne ressource :
Noémi Del Bois, Attaché d'administration
delboisn@csrdn.qc.ca
450-438-3131

 

Opératrice ou Opérateur en informatique / Collège Montmorency EMPLOI

Date de début : 8 novembre 2021
Adresse : 475 Boul. de l'Avenir, Laval, H7N 5H9

Site Internet : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Projet spécifique
Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2022 avec possibilité de prolongation.

Lundi au vendredi
(35h/sem., entre 8h à 16h à confirmer)

Échelle salariale entre 20,76$/heure et 23,22$/heure

Supérieur immédiat :Maxime Leblanc

Nom de la prédécesseure: Emmanuel Simard


AVANTAGES
Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel


CE QUI NOUS DISTINGUE !
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives


Sous la supervision du coordonnateur de la direction des technologies de l’information, l’opératrice ou l’opérateur effectue du soutien technique aux utilisateurs tant au chapitre des équipements que des logiciels.

Vos défis
En lien avec le soutien technique :
Effectuer des appels de service et en assurer le suivi ;
Effectuer la rédaction et la mise à jour de la documentation ayant trait à son domaine d'intervention ;
Effectuer les opérations reliées aux prises de copies de sauvegarde de données ;
Effectuer l’installation, la configuration et la mise à jour des logiciels sur tous les postes informatiques du Collège ;
Effectuer l’installation, la configuration, les réparations et la mise à jour des équipements informatiques ;
Participer à la gestion des boites de courriel ainsi qu’à l’assignation des droits d’accès ;
Participer à la gestion des comptes utilisateurs ainsi qu’à l’assignation des droits d’accès ;
Participer à l'évaluation des équipements et des logiciels requis pour répondre aux besoins de l'ensemble du Collège ;
Procéder à l’entrée de données dans le système de contrôle d’inventaire.

En lien avec les demandes et incidents de services :
Alimenter la base de connaissance du système de billets en place dans son champ de compétence ;
Attribuer les billets aux bons groupes de travail ;
Compléter toutes les informations de base des billets (catégorie, lieu, éléments, etc.) ;
Effectuer la première lecture des billets dans le système de gestion des demandes et des incidents de service ;
Effectuer le support de 1e niveau aux utilisateurs via le comptoir de consultation ou via un système de support à distance ;
Participer à la résolution des différents billets ;
S’assurer que toutes les informations nécessaires pour bien comprendre la demande ou l’incident se trouvent dans la description du billet.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ;
Ou
Détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir deux (2) années d'expérience pertinente ;
Connaissance du français (vérifiée par tests, note de passage 60%) ;
Connaissances sur les technologies de l’information (vérifiées par tests, note de passage 60 %) ;
Connaissance de la suite Office365 ;
Connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10.

Profil recherché :
Aptitudes à installer, réparer et configurer des équipements informatiques ;
Bon esprit d'analyse, polyvalent, curieux et débrouillard ;
Bon esprit d’équipe ;
Bonne autonomie et initiative ;
Bonne communication orale ;
Bonne communication écrite ;
Capacité à vulgariser des informations parfois complexes à un public non expert ;
Détenir un permis de conduire valide et possède une voiture pour ses déplacements (souhaitable) ;
Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle.


COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 4 novembre 2021 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp.

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

 

Personne ressource :
Isabel Levine, Agente de soutien administratif
isabel.levine@cmontmorency.qc.ca
450-975-6100 poste 7545

 

Opératrice ou Opérateur en informatique S2021-755-260-01PS / Collège Montmorency EMPLOI

Date de début : 6 décembre 2021
Adresse : 475 Boul. de l'Avenir, Laval, H7N 5H9

Site Internet : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Projet spécifique
Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2022 avec possibilité de prolongation.

Lundi au vendredi
(35h/sem., entre 8h à 16h à confirmer)

Échelle salariale entre 20,76$/heure et 23,22$/heure

Supérieur immédiat :Maxime Leblanc

Nom de la prédécesseure: Emmanuel Simard


AVANTAGES
Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel


CE QUI NOUS DISTINGUE !
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives


Sous la supervision du coordonnateur de la direction des technologies de l’information, l’opératrice ou l’opérateur effectue du soutien technique aux utilisateurs tant au chapitre des équipements que des logiciels.

Vos défis
En lien avec le soutien technique :
Effectuer des appels de service et en assurer le suivi ;
Effectuer la rédaction et la mise à jour de la documentation ayant trait à son domaine d'intervention ;
Effectuer les opérations reliées aux prises de copies de sauvegarde de données ;
Effectuer l’installation, la configuration et la mise à jour des logiciels sur tous les postes informatiques du Collège ;
Effectuer l’installation, la configuration, les réparations et la mise à jour des équipements informatiques ;
Participer à la gestion des boites de courriel ainsi qu’à l’assignation des droits d’accès ;
Participer à la gestion des comptes utilisateurs ainsi qu’à l’assignation des droits d’accès ;
Participer à l'évaluation des équipements et des logiciels requis pour répondre aux besoins de l'ensemble du Collège ;
Procéder à l’entrée de données dans le système de contrôle d’inventaire.

En lien avec les demandes et incidents de services :
Alimenter la base de connaissance du système de billets en place dans son champ de compétence ;
Attribuer les billets aux bons groupes de travail ;
Compléter toutes les informations de base des billets (catégorie, lieu, éléments, etc.) ;
Effectuer la première lecture des billets dans le système de gestion des demandes et des incidents de service ;
Effectuer le support de 1e niveau aux utilisateurs via le comptoir de consultation ou via un système de support à distance ;
Participer à la résolution des différents billets ;
S’assurer que toutes les informations nécessaires pour bien comprendre la demande ou l’incident se trouvent dans la description du billet.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ;
Ou
Détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir deux (2) années d'expérience pertinente ;
Connaissance du français (vérifiée par tests, note de passage 60%) ;
Connaissances sur les technologies de l’information (vérifiées par tests, note de passage 60 %) ;
Connaissance de la suite Office365 ;
Connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10.

Profil recherché :
Aptitudes à installer, réparer et configurer des équipements informatiques ;
Bon esprit d'analyse, polyvalent, curieux et débrouillard ;
Bon esprit d’équipe ;
Bonne autonomie et initiative ;
Bonne communication orale ;
Bonne communication écrite ;
Capacité à vulgariser des informations parfois complexes à un public non expert ;
Détenir un permis de conduire valide et possède une voiture pour ses déplacements (souhaitable) ;
Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle.


COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 29 novembre 2021 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp.

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

 

Personne ressource :
Isabel Levine, Agente de soutien administratif
isabel.levine@cmontmorency.qc.ca
450-975-6100 poste 7545

 

Opératrice ou Opérateur en informatique S2021-755-260-01R / Collège Montmorency STAGE

Date de début : 6 décembre 2021
Adresse : 475 Boul. de l'Avenir, Laval, H7N 5H9

Site Internet : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Remplacement
Durée du mandat : jusqu’au 30 juin 2022 avec possibilité de prolongation.

Lundi au vendredi
(35h/sem., entre 9h à 17h à confirmer)

Échelle salariale entre 20,76$/heure et 23,22$/heure

Supérieur immédiat :Maxime Leblanc

Nom de la personne absente : Benoit Mongillo


AVANTAGES
Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel


CE QUI NOUS DISTINGUE !
Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives

Sous la supervision du coordonnateur de la direction des technologies de l’information, l’opératrice ou l’opérateur effectue du soutien technique aux utilisateurs tant au chapitre des équipements que des logiciels.

Vos défis
En lien avec le soutien technique :
Effectuer des appels de service et en assurer le suivi ;
Effectuer la rédaction et la mise à jour de la documentation ayant trait à son domaine d'intervention;
Effectuer les opérations reliées aux prises de copies de sauvegarde de données ;
Effectuer l’installation, la configuration et la mise à jour des logiciels sur tous les postes informatiques du Collège ;
Effectuer l’installation, la configuration, les réparations et la mise à jour des équipements informatiques ;
Participer à la gestion des boites de courriel ainsi qu’à l’assignation des droits d’accès ;
Participer à la gestion des comptes utilisateurs ainsi qu’à l’assignation des droits d’accès ;
Participer à l'évaluation des équipements et des logiciels requis pour répondre aux besoins de l'ensemble du Collège ;
Procéder à l’entrée de données dans le système de contrôle d’inventaire.

En lien avec les demandes et incidents de services :
Alimenter la base de connaissance du système de billets en place dans son champ de compétence ;
Attribuer les billets aux bons groupes de travail ;
Compléter toutes les informations de base des billets (catégorie, lieu, éléments, etc.) ;
Effectuer la première lecture des billets dans le système de gestion des demandes et des incidents de service ;
Effectuer le support de 1e niveau aux utilisateurs via le comptoir de consultation ou via un système de support à distance ;
Participer à la résolution des différents billets ;
S’assurer que toutes les informations nécessaires pour bien comprendre la demande ou l’incident se trouvent dans la description du billet.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Exigences
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ;
Ou
Détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir deux (2) années d'expérience pertinente ;
Connaissance du français (vérifiée par tests, note de passage 60%) ;
Connaissances sur les technologies de l’information (vérifiées par tests, note de passage 60 %) ;
Connaissance de la suite Office365 ;
Connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10.

Profil recherché :
Aptitudes à installer, réparer et configurer des équipements informatiques ;
Bon esprit d'analyse, polyvalent, curieux et débrouillard ;
Bon esprit d’équipe ;
Bonne autonomie et initiative ;
Bonne communication orale ;
Bonne communication écrite ;
Capacité à vulgariser des informations parfois complexes à un public non expert ;
Détenir un permis de conduire valide et possède une voiture pour ses déplacements (souhaitable) ;
Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle.


COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 29 novembre 2021 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

 

Personne ressource :
Isabel Levine, Agente de soutien administratif
isabel.levine@cmontmorency.qc.ca
450-975-6100 poste 7545

 

Opératrices et opérateurs en informatique / Centre de services scolaire de Montréal EMPLOI

Date de début : 1 novembre 2021
Adresse : 5100 Rue Sherbrooke Est, Montréal, H1V 3R9

Site Internet : https://atlas.workland.com/work/18233/operatrices-et-operateurs-en-informatique-2021-2022?source=CSS

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Le CSSDM recherche des opératrices et opérateurs en informatique pour des postes projet de deux ans et des affectations temporaires à temps plein

La personne salariée de cette classe d’emploi assiste les utilisatrices et utilisateurs d’ordinateurs et les aide lors de problèmes d’ordre matériel ou logiciel et procède à des installations et des configurations de matériel informatique ou de logiciels conformément à des procédures standardisées.

Principales attributions :
Installe et configure des ordinateurs et des équipements périphériques conformément à des procédures standardisées.
Raccorde les ordinateurs et les équipements et s’assure de leur compatibilité.
Se sert, entre autres, de logiciels utilitaires fournis par le CSSDM pour localiser et résoudre les problèmes.
Effectue, selon des instructions précises, des tâches sur des composantes de réseau.
Répond aux demandes de service des utilisateurs, soit sur la route ou à partir d’un centre de service.
Effectue le dépannage de matériel et de logiciel, au besoin en se rendant sur place ou à partir du centre de service, en les référant aux personnes qualifiées, s’il y a lieu.
Facilite l’intégration et la transition des connaissances auprès d’opérateurs au sein de l’équipe de travail.
Travaille avec le matériel informatique supporté par le Service des TI et apparaissant au catalogue de produits supportés, tel que :
Ordinateurs fixes et portables de type PC
Imprimantes
Tablettes iPad
Commutateurs
Bornes sans fil
Périphériques divers.
Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.
Qualifications
Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en soutien informatique.
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts
Posséder un permis de conduire valide.
Avoir accès à un véhicule pour effectuer des déplacements.

Conditions de travail et rémunération
Taux horaire variant entre 20,76 $/h et 23,22 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

 

Personne ressource :
Valérie Prévost, Recruteur
prevost.v@csdm.qc.ca
514-596-6517

 

Soutien Informatique / Visuascan EMPLOI

Date de début : 3 mai 2021
Adresse : 9066 Rue Pascal-Gagnon, montreal, h1p 2x4

Site Internet : www.visuascan.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Poste de support informatique

 

Personne ressource :
Samuel Bouchard, Directeur TI
s.bouchard@visuascan.com
514-322-2725 poste 266

 

Spécialiste en Communication Navales / Forces armées canadiennes EMPLOI

Date de début : 17 novembre 2021
Adresse : 2575 boulevard Sainte-Anne, Québec , bureau 120, G1J 0G7

Site Internet : http://forces.ca/fr/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Les Forces armées canadiennes (FAC) sont à la recherche de nouveaux talents œuvrant comme militaire au sein des spécialistes en communication navales.

Pour s’acquitter de ses tâches efficacement, un navire militaire doit pouvoir compter sur des systèmes de télécommunications sans failles. Le rôle des communicateurs navals est d’utiliser, configurer, surveiller, installer ou administrer des réseaux d’ordinateurs classifiés et non classifiés. De plus, ils doivent assurer les communications par satellite, ondes de fréquence et même signaux lumineux et visuels.



TÂCHES :

Établir et entretenir les systèmes de radiotéléimprimeurs

Établir et entretenir les réseaux informatiques

Établir et entretenir les systèmes de communications tactiques en phonie, par moyens visuels et par satellite

Établir et entretenir des réseaux d’ordinateurs classifiés et non classifiés

Établir et entretenir le réseau informatisé de traitement des messages

Établir et entretenir des systèmes de contrôle des radiocommunications

Établir et entretenir le matériel cryptographique et l'équipement de télécommunications par satellite servant aux échanges de données et d’images à haute vitesse



HORAIRE :

Dans la Force régulière, les militaires peuvent avoir des horaires atypiques. Ils vivent des expériences et relèvent des défis uniques selon l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Dans la Force de réserve, vous adaptez votre horaire en fonction de vos besoins. Vous pouvez choisir sur une base volontaire de travailler à temps plein ou à temps partiel.



SALAIRE :

Le salaire augmente en fonction du grade et de l’expérience du militaire selon le taux de solde applicable. Pour en savoir plus sur les taux de solde, consultez le lien suivant : forcesemplois.com/solde

EXIGENCES :

Avoir entre 16 et 57 ans

Avoir la citoyenneté canadienne

24 unités (4e secondaire et/ou 5e secondaire et/ou d’études professionnelles)



Pour plus de renseignements, ou simplement discuter avec un recruteur, consultez le lien suivant :

forcesemplois.com/cfp

 

Personne ressource :
Marc-Antoine Poulin , Recruteur
recrutementqc@forces.gc.ca
418-648-3636 poste 4186483636

 

Spécialiste TI / S3 Technologies EMPLOI

Date de début : 1 octobre 2021
Adresse : 3445, avenue du Parc, Montreal, Bureau 201, H2X 2H6

Site Internet : https://www.s3tech.ca/?lang=fr

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Dans ce rôle, tu seras amené à communiquer avec les clients et utilisateurs sur une base quotidienne, au téléphone ou par courriel. Tu devras réfléchir rapidement et utiliser tes connaissances techniques afin d’identifier et résoudre à distance les problèmes en lien avec différents systèmes – stations de travail, ordinateurs portables, téléphones intelligents et autres périphériques. Tu devras également faire un suivi rigoureux avec les différents clients, mettre à jour nos systèmes internes et bien documenter tes interventions.

Dans ce rôle, tu acquerras de l’expérience pratique avec Office 365, Exchange, Windows 7/8/10, iOS/Android phones, Windows Server 2008/2019, Active Directory, DHCP/DNS, VMware, et plus encore!

En tant que Spécialiste TI tu auras à:

Comprendre et analyser les demandes des clients afin d’identifier leur priorité et impact;
Supporter, installer, configurer et dépanner à distance des applications de bureautique de tout genre;
Supporter, installer, configurer et dépanner à distance des ordinateurs et périphériques;
Supporter, installer, configurer et dépanner à distance des appareils mobiles;
Faire le suivi téléphonique et par courriel auprès des clients de l’évolution de leur requêtes de support;
Documenter les interventions et mettre à jour nos systèmes internes;
Participer à la rotation sur appel.
Exigences du poste
Connaissance intermédiaire à avancée dans la Configuration/Installation/Dépannage de Windows 7 à Windows 10, Office 2008 à 2016, Mac OS X;
Connaissance intermédiaire à avancée en matériel PC et portable (PC et laptop hardware);
Connaissance intermédiaire de : téléphones intelligents mobile, iPhone, Andoid, etc., imprimantes, protocoles DHCP et DNS, TCP/IP, Active Directory, Clients Terminal Services;
Connaissance de base à intermédiaire de : VPN, Windows Serveur 2008 à 2019, Exchange, Office 365;
Connaissance de base de : services Clients Citrix, concepts d’antispam;
Atout : Connaissance de Wyse Terminals, Cisco IOS, Veeam Backup & Replication, RMM, PSA, Certification A+, MCTS;
Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bonne communication avec les clients, bon service à la clientèle;
Dynamique et professionnel;
Motivation pour l’apprentissage;
Organisé, sens de priorisation, habiletés en documentation;
DEC en informatique ou équivalent.

 

Personne ressource :
Norhane Mediouni, Coordonnatrice RH
nmediouni@s3tech.ca
514-284-6262 poste 5142846262

 

Stagiaire - Soutien informatique / Vidéotron STAGE

Date de début : 5 juillet 2021
Adresse : 800 de la Gauchetière Ouest, Montréal , H5A 1G1

Site Internet : https://corpo.videotron.com/carrieres

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Votre poste, sans filtre

Vous êtes à la recherche d’un stage en vue de l’obtention de votre DEP en soutien informatique?
Vous êtes un mordu de la technologie et du service client?

Vous serez responsable de répondre aux demandes d’assistances techniques des utilisateurs de l’entreprise. Prendre en charge les incidents et requêtes bureautiques du centre de services TI.

Vos tâches en un flash
Assurer le support aux usagers à distance. Prendre les appels, traiter des billets de services et diagnostiquer les incidents.
S’assurer que les billets de service soient traités dans les délais de réponses convenus;
Documenter les incidents;
Utiliser un système de billetterie afin de traiter, prioriser et assigner les demandes des clients internes;
Communiquer de façon adaptée et efficace avec les utilisateurs par téléphone et ainsi qu’en personne;
Résoudre les problématiques à l’aide de logiciels de prise de contrôle;
Traiter les billets assignés de leur réception à leur fermeture;
Trouver les solutions reliées aux demandes des clients;
Ce défi vous interpelle ? On a une place pour vous.

Votre portrait
À la recherche d'un stage de fin d'étude
Connaissance avancée de Windows 7/8/10;
Bonne connaissance des environnements Active Directory, DNS, VPN, TCP/IP, Office 365
Travailler avec un système de billetterie tel que Remedy, HPSM, Maximo, C3, etc.;
Connaissance de base de la virtualisation VmWare, Hyper-V;
Horaire de jour/semaine
Très forte capacité d’apprentissage;
Excellent service à la clientèle;
Esprit d’équipe, autonomie, motivation, entregent;
Formation en cours :
DEP en soutien informatique
Bilinguisme (Français-anglais) un atout.
***Possibilité d’emploi suite au stage***

 

Personne ressource :
Nadia Leclerc-Ménard , Technicienne Acquisition de Talents & Inclusion
nadia.leclerc-menard@videotron.com
514-209-3592

 

Stagiaire apprenti technicien informatique Apple / LE MAC URBAIN STAGE

Date de début : 8 novembre 2021
Adresse : 5428 Boul Saint-Laurent, Montreal, H2T 1S1

Site Internet : www.lemacurbain.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

La mission :

En tant que stagiaire apprenti technicien en informatique Apple vous assurerez un degré élevé de satisfaction des clients lors de l’exécution des réparations matérielles et logiciels sur les appareils Apple, pour devenir technicien informatique niveau 1 (Apple).

Avantages :

La supervision et de la formation technique
Horaires flexibles
Rabais employés
Activités pour les employés
Un environnement stimulant
Possibilité d’embauches et d’avancement
Paiement de déplacement par autobus et métro

Responsabilités :
Développer vos capacités de technicien en informatique Apple suite à l’apprentissage avec les outils Apple et travailler graduellement de manière encadrée
Apprendre à fournir un support client de première ligne, en particulier dépannage et diagnostic et réparation du matériel et des logiciels Apple
Apprendre et gérer tous les aspects du processus support informatique
Examiner tous les retours de matériel et qualifier les produits Apple pour la revente
Effectuer des propositions de services et de matériels Mac aux clients lors de la réparation et assurer des formations élémentaires
Répondre aux requêtes et discuter avec la clientèle au téléphone et par courriel
Expliquer et synthétiser à une clientèle novice les problèmes et fournir des solutions claires
Vendre à l’occasion sans commission avec une approche à la clientèle sans pression, le tout dans un esprit de recommandation

Exigences :

La certification technique Mac est non requise (Apple certified macintosh technician (ACMT) certification)
Une expérience en ventes au détail ou vente connexe un atout
Diplôme d’études secondaires au minimum
Démontrer d’excellentes habiletés en communications orale et écrite en français et en anglais

Aptitudes et qualités recherchées :

Autonomie, flexibilité et débrouillardise
Ouverture, écoute, diplomatie
Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation
Ponctualité
Aptitudes éprouvées à travailler sous pression et à gérer plusieurs mandats simultanément
Excellente attitude

Horaire :

Ce poste est offert à temps plein et à temps partiel (étudiants et étudiantes sont invités à faire application pour ce poste)

La date d’entrée en poste : immédiatement

Adresse courriel : emplois@lemacurbain.com

 

Personne ressource :
Ressources Humaines, Responsable
emplois@lemacurbain.com
514-448-4023 poste 5144484023

 

Support technicien certifié Apple / LE MAC URBAIN EMPLOI

Date de début : 8 novembre 2021
Adresse : 5428 Boul Saint-Laurent, Montreal, H2T 1S1

Site Internet : www.lemacurbain.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Description du poste
Description :

Vous êtes curieux ? Vous êtes un passionné des gens et des produits Mac ? Vous aimez apprendre et vous demeurez au courant des développements technologiques ? Si vous pouvez vulgariser le jargon technologique en termes clairs, lisez ce qui suit, car nous avons une place pour vous chez LE MAC URBAIN.

Un poste chez LE MAC URBAIN vous offre la possibilité d’utiliser vos mains et votre coeur : utilisez vos connaissances et votre expérience afin de contribuer de manière significative à la vie des gens grâce à votre savoir-faire de logiciel technique. Vous serez source d'inspiration pour la prochaine génération d'inconditionnels de produits Mac, iPod, iPhone, Apple TV et iPad.

Aperçu du poste :

La mission du SUPPORT TECHNICIEN CERTIFIÉ APPLE est d'assurer un degré élevé de satisfaction des clients lors de l’exécution des réparations matérielles et logiciels sur les ordinateurs Apple. Le titulaire du poste de support technicien certifié Apple devra travailler en lien étroit avec la direction afin de contribuer de façon importante à maintenir et à développer la réputation de LE MAC URBAIN au niveau du service, le tout dans un esprit très contrôlé et proactif. Le poste de SUPPORT TECHNICIEN CERTIFIÉ APPLE participera également au processus de réparation en offrant une vision globale d’entreprise ainsi que son expertise afin d’améliorer les processus et de conserver le niveau de qualité actuel.

Responsabilités :

Fournir un support client de première ligne, en particulier dépannage et diagnostic du matériel et des logiciels.
Réparer le matériel et les logiciels Mac/iOS.
Gérer tous les aspects du processus de réparation, y compris la définition des priorités des réparations ouvertes, la gestion des dossiers et la gestion des commandes de pièces de rechange avec l'aide de GSX et du logiciel Lightspeed.
Examiner tous les retours de matériel et qualifier les produits pour la revente.
Rechercher l’état des commandes et des réparations pour les clients.
Étudier les demandes de garantie.
Fournir un encadrement technologique continu aux vendeurs et maintenir un espace de travail organisé et efficace pour les réparations.
Effectuer des propositions de services et de matériels aux clients lors de la réparation et assurer des formations élémentaires.
Répondre aux requêtes et discuter avec la clientèle au téléphone et par courriel.
Fournir ponctuellement des solutions sur place et à domicile pour tout problème informatique lié à un environnement Apple et dans un environnement mixte Apple / PC.
Expliquer et synthétiser à une clientèle novice les problèmes et fournir des solutions claires.
Vendre à l'occasion sans commission avec une approche à la clientèle sans pression, le tout dans un esprit de recommandation.
Contrôler l’inventaire et l’approvisionnement des pièces.
Devenir LA référence technique pour les collègues chargés des ventes et du service.
Participer à des projets spéciaux.
Exigences :

La certification technique Mac est requise (Apple Certified Macintosh Technician (ACMT) certification). Autres certifications relatives à l’emploi un atout.
Formation technique et expérience de la vente au détail souhaitables.
Diplôme d'études secondaires au minimum.
Une années d'expérience minimum en support technique.
Démontrer d’excellentes habiletés en communications orale et écrite en français et an anglais.
Maîtrise de la suite iWork ou Office.
Connaissances informatiques sur les plateformes Apple et Windows.
Avoir une automobile est un atout important.
Aptitudes et qualités recherchées :

Habileté à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Autonomie, flexibilité et débrouillardise.
Avoir un esprit créatif et le souci du détail.
Belle personnalité.
Curiosité et fort intérêt pour les technologies.
Passionnée avec énormément d’initiative.
Aptitudes éprouvées à travailler sous pression et à gérer plusieurs mandats simultanément.
Ouverture, écoute, diplomatie.
Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
Ponctualité (très important).
Capacité de parler en public.
Localisation principale

CA-QC-Montréal

Horaire

Permanent (37,5 h/semaine) * Notez que nous recherchons des employés permanents seulement; nous n'aurons aucun poste saisonnier à combler.

Rémunération

Nous offrons une rémunération concurrentielle selon l’expérience + commission (SPIF).

Procédure de mises en candidature

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel son CV – aucun CV ne sera pris sur place. Le CV et la lettre de présentation doivent être présentés dans un document unique.

Date limite d'envoi : Indéterminée

La date d’entrée en poste : Immédiatement

Objet du message courriel : NO D'AFFICHAGE ET TITRE DU POSTE

(Ex.: AI_0001 - Support technicien certifié Apple)

Titre du fichier : NOM_PRÉNOM_NO D'AFFICHAGE

(Ex.: grenier_line_ AI_0001.doc)

Seront prioritairement évaluées les candidatures qui répondent aux exigences du poste en termes de formation et d’expérience. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour un entretien.

Type d'emploi : Temps Plein

 

Personne ressource :
Ressources humaines, Responsable
emplois@lemacurbain.com
514-448-4023 poste 5144484023

 

Support technique / Gestion TI Informatique STAGE

Date de début : 20 septembre 2021
Adresse : 620 Boul de la Seigneurie, Blainville, J7C 5T7

Site Internet : www.gestionti.info

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Avoir une auto, travail sur la route.
Je recherche quelqu'un d'autonome et qui va pouvoir grandir en tant que technicien avec nous. Plusieurs technologies chez différents clients, alors ça prends quelqu'un qui est autodidact et qui n'a pas peur de demander de l'aide. Nous sommes en pleine croissance et nos services sont en infogérence de style MSP.

 

Personne ressource :
Rudy Araya, président
rudy@gestionti.info
514-742-6455 poste 5147426455

 

Technicien de système d’information stratégique et de Télécommunication aérospatiales / Forces armées canadiennes EMPLOI

Date de début : 17 novembre 2021
Adresse : 2575 boulevard Sainte-Anne, Québec , bureau 120, G1J 0G7

Site Internet : http://forces.ca/fr/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Les Forces armées canadiennes (FAC) sont à la recherche de nouveaux talents œuvrant comme militaire au sein des techniciens de systèmes d’information stratégique et de télécommunications aérospatiales.

Afin de garder un bon contrôle des aéronefs, l’équipement de communications et d’information est primordial. Le rôle des techniciens est d’effectuer, de superviser et de diriger la réparation et l’entretien de tous les types de systèmes d’information et de télécommunications de l’Aviation royale canadienne. Ils doivent aussi gérer et entretenir les systèmes de communication par satellite, les réseaux hertziens, les standards, les installations de câbles et tous les types de systèmes et de réseaux informatiques.



TÂCHES :

Effectuer l’entretien préventif et correctif de tous les types de postes radio, de radars et de dispositifs de traitement de données, ainsi que d’équipement cryptographique, terminal, audio et vidéo

Effectuer des inspections, des essais de rendement et des réglages sur du matériel tactique fixe et mobile de télécommunications

Réparer, réviser et entretenir l’équipement de télécommunications

Effectuer des installations et des vérifications de réception

Communiquer avec tous les échelons de commandement et groupes fonctionnels, y compris le personnel au niveau de la base

Effectuer l’entretien et/ou conseiller les autres groupes professionnels sur l’entretien des exigences électromécaniques et de réfrigération de l’équipement de télécommunications

Effectuer un déploiement dans le cadre de la capacité de soutien de la l’Aviation royale canadienne en tant que membre du 8e Escadron de transmissions et contrôle (Air), de l’Escadron de radar de contrôle tactique ou du Régiment des transmissions interarmées des Forces canadiennes

Gérer le cycle de vie du matériel associé à divers systèmes de télécommunications et d’information





HORAIRE :

Dans la Force régulière, les militaires peuvent avoir des horaires atypiques. Ils vivent des expériences et relèvent des défis uniques selon l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Dans la Force de réserve, vous adaptez votre horaire en fonction de vos besoins. Vous pouvez choisir sur une base volontaire de travailler à temps plein ou à temps partiel.



SALAIRE :

Le salaire augmente en fonction du grade et de l’expérience du militaire selon le taux de solde applicable. Pour en savoir plus sur les taux de solde, consultez le lien suivant : forcesemplois.com/solde



EXIGENCES :

Avoir entre 16 et 57 ans

Avoir la citoyenneté canadienne

24 unités (4e secondaire et/ou 5e secondaire et/ou d’études professionnelles)



Pour plus de renseignements, ou simplement discuter avec un recruteur, consultez le lien suivant :

forcesemplois.com/cfp

 

Personne ressource :
Marc-Antoine Poulin , Recruteur
recrutementqc@forces.gc.ca
418-648-3636 poste 4186483636

 

Technicien en Systèmes d’Information / Forces armées canadiennes EMPLOI

Date de début : 17 novembre 2021
Adresse : 2575 boulevard Sainte-Anne, Québec , bureau 120, G1J 0G7

Site Internet : http://forces.ca/fr/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Les Forces armées canadiennes (FAC) sont à la recherche de nouveaux talents œuvrant comme militaire au sein des techniciens en systèmes d’information.

Les techniciens en systèmes d’information sont des spécialistes des technologies de l’information (TI) qui veillent au déploiement, à la mise en place, à l’administration et à la maintenance d’environnements informatiques de réseautage multiplateforme et de divers réseaux de traitement de la voix et de données.



TÂCHES :

Déployer, mettre en place, administrer et maintenir des systèmes d’information et de communication avec ou sans fil.

Déployer, mettre en place, administrer et maintenir des technologies à fibre optique et à fil de cuivre à large bande.

Déployer, mettre en place, administrer et maintenir les équipements et serveurs de réseaux de traitement de la voix et de données.



HORAIRE :

Dans la Force régulière, les militaires peuvent avoir des horaires atypiques. Ils vivent des expériences et relèvent des défis uniques selon l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Dans la Force de réserve, vous adaptez votre horaire en fonction de vos besoins. Vous pouvez choisir sur une base volontaire de travailler à temps plein ou à temps partiel.



SALAIRE :

Le salaire augmente en fonction du grade et de l’expérience du militaire selon le taux de solde applicable. Pour en savoir plus sur les taux de solde, consultez le lien suivant : forcesemplois.com/solde



EXIGENCES :

Avoir entre 16 et 57 ans

Avoir la citoyenneté canadienne

24 unités (4e secondaire et/ou 5e secondaire et/ou d’études professionnelles)



Pour plus de renseignements, ou simplement discuter avec un recruteur, consultez le lien suivant :

forcesemplois.com/cfp

 

Personne ressource :
Marc-Antoine Poulin , Recruteur
recrutementqc@forces.gc.ca
418-648-3636 poste 4186483636

 

Technicien Informatique / Bureau en Gros EMPLOI

Date de début : 22 octobre 2021
Adresse : 845 Boulevard , Joliette , j6e 2w4

Site Internet : www.bureauengros.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Diagnostic
configuration
service client
suppression d'appareil électronique

 

Personne ressource :
Amelie Leblanc, Directrice des ventes
amelie.leblanc@staples.ca
450-752-5515 poste 241

 

Technicien informatique / SimplicITI International STAGE

Date de début : 25 novembre 2021
Adresse : 1681 route 125 sud, Saint-Donat-de-Montcalm, jot 2c0

Site Internet : simpliciti.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Ce poste sera tout sauf ennuyeux! Nous avons une très grande diversité de clients et d'environnements de travail.
Vous toucherez à la téléphonie, aux réseaux et leur sécurité.
Vous travaillerez dans un environnement cloud.
Vous serez supervisé par l’ingénieur architecte principal.

Poste ouvert suite au stage
Maîtrise du français et anglais fonctionnel
Certification Cisco
Connaissance des Réseaux Microsoft
Connaissance Windows
Hyperviser VM Ware (atout)
Certification Watchguard (atout)
Stack de protocoles TCP/IP et SIP (grand atout)
Capacité à gérer votre temps et vos priorités

 

Personne ressource :
Julie Grenier, dir. télécom
jgrenier@simpliciti.ca
514-360-6066 poste 102

 

Technicien informatique / Automobiles Paillé Inc STAGE

Date de début : 1 octobre 2021
Adresse : 700 avenue Gilles-Villeneuve, Berthierville, J0K 1A0

Site Internet : www.gmpaille.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Tu es à la recherche d’un stage en informatique?

Tu aimes accompagner les employés en leur offrant un excellent support technique de premier niveau?
Tu possèdes des habiletés pertinentes à la résolution de problèmes informatiques?
Tu es curieux, autonome et tu as une facilité d’apprentissage remarquable? Tu es la personne que nous cherchons!
Les tâches que tu accompliras chez nous:
• Offrir un support technique de qualité à nos utilisateurs;
• Installer les ordinateurs/ équipements, applications et périphériques informatiques, déploiement;
• Guider les utilisateurs à travers les procédures;
• Documenter les problèmes techniques et les solutions;
• Participer aux projets technologiques de l’entreprise;
• Réaliser toutes autres tâches connexes relatives à l'atteinte des objectifs de l'équipe TI.
Si tu possèdes les qualifications suivantes, nous te voulons dans notre équipe:
• En vois d’un diplôme d’études professionnel (D.E.P), ou formation équivalente en informatique;
• Expérience pratique avec les environnements Windows;
• Connaissance pratique des produits bureautiques et de sécurité réseau ainsi que de la configuration des imprimantes, des lecteurs mappés et des dossiers partagés;
• Permis de conduire
Qualités:
• Être axé sur la collaboration et l'esprit d'équipe;
• Être un bon communicateur;
• Fait preuve d'une grande débrouillardise;
• Capacité à gérer les priorités;
• Être en mesure de gérer son temps de façon efficace.

 

Personne ressource :
Anthony Ringuette, Coordonnateur à l'innovation
ti@gmpaille.com
819-269-0739 poste 2300

 

Technicien, support système magasins-TAMS / UAP inc. EMPLOI

Date de début : 26 décembre 2021
Adresse : 7025 rue Ontario est, Montréal, H1N 2B3

Site Internet : https://carrieres.uapinc.com/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

NOTRE MARQUE C’EST VOUS!

UAP inc. entreprise canadienne établie depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction)

***POSSIBILITÉ DE TÉLÉ-TRAVAIL 4 JOURS/SEMAINE***

Vos avantages en cours de route :

- Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie
- Régime de retraite
- Rabais corporatif dans des centres de conditionnement physique, concessionnaires automobiles, et sur l’achat de pièces
- Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme d’épargne sur le salaire
- Accès au centre de formation en ligne
- Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous

EMBARQUEZ- VOUS?

L’équipe de support informatique systèmes points de ventes, recherche actuellement un Technicien, support système pour sa division de NAPA

Nous recherchons des personnes polyvalentes, ayant de bonnes connaissances informatiques et idéalement avec expérience en support de points de vente.

Vous devez également être parfaitement bilingue (80% du support est en anglais) et surtout faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle.

Si vous êtes détenteur d’une formation pertinente, et possédez de l’expérience, idéalement dans le milieu de la distribution, vous êtes la personne que nous cherchons!
Votre avenir est avec nous!

En tant que Technicien/ne vous aurez comme tâches:

- Répondre aux demandes ou aux questions transmises au groupe de soutien du magasin,
- Mettre à jour la base de données des requêtes et des solutions apportées sur chaque appel ;
- Fournir un support administratif aux autres membres de l’équipe.
- Répondre aux requêtes ou demandes logées au groupe de support-magasin
- Résoudre les problèmes et répondre aux questions des usagers des systèmes magasins
- Guider et former les usagers à mieux utiliser le système ;
- Assurer le maintien et le support des systèmes de nos magasins ;
- Assurer le service de support à l’extérieur des heures de bureau sur une base alternative
- Maintenir les liens avec les autres groupes de support des autres systèmes tels que : entrepôts, garagistes et gestionnaires de produits pour optimiser les opérations des systèmes magasins.

- Horaire flexible rotatif variant de 6:00 à 15:00 jusqu’à 11:00 à 20:00. Vous devez être disponible pour tous les quarts
- Quart les samedi de 7:00 à 12:00 et de 8:00 à 13:00

Exigences :

- DEP;
- Connaissance de la gestion des produits et du fonctionnement d’un magasin ;
- Bilinguisme essentiel (oral et écrit) ;
- Connaissance des PC et de Windows NT ou 2000 ;
- Être orienté vers le client, savoir écouter, maîtriser la résolution de problème, faire preuve d’autonomie, être doué pour la communication interpersonnelle et être patient.

 

Personne ressource :
DANA FILIOUX, Spécialiste en acquisition de talents
dfilioux@uapinc.com
514-251-6540 poste 7837

 


Vente-conseil et Représentation

Technicien en Gestion du Matériel / Forces armées canadiennes EMPLOI

Date de début : 17 novembre 2021
Adresse : 2575 boulevard Sainte-Anne, Québec , bureau 120, G1J 0G7

Site Internet : http://forces.ca/fr/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Description du poste et exigences spécifiques

Les Forces armées canadiennes (FAC) sont à la recherche de nouveaux talents œuvrant comme militaire au sein des techniciens et techniciennes en gestion du matériel.

Ceux-ci veillent à ce que les Forces armées canadiennes (FAC) aient à leur disposition les services et le matériel de ravitaillement nécessaires au déroulement des opérations de transport. Ils peuvent être amenés à faire du service à la clientèle, à être responsables des achats, à faire le contrôle d’inventaires et à gérer les commandes. Ces tâches s’appliquent au ravitaillement en vivres, en carburant, en équipement lourd, en pièces de rechange, en fournitures de bureau ou en vêtements. 

Nous sommes une organisation qui valorise la diversité. Nous encourageons tous les candidats, y compris les femmes et les minorités à postuler pour ce métier.

TÂCHES :

Veiller à l’approvisionnement, à l’entreposage, à l’expédition, à la livraison, au contrôle de l’inventaire, et au retrait de l’équipement et du matériel désuet

Recevoir, acheminer et préparer le matériel

Opérer des véhicules militaires pouvant peser jusqu’à 10 tonnes et de l’équipement tel qu’un charriot élévateur

Traiter les factures et préparer la documentation pour l’envoi

Commander du matériel provenant de sources internes et externes et acheter des fournitures

Livrer des fournitures et offrir du service aux unités opérationnelles

Effectuer la tenue des dossiers et la prise d’inventaire

Effectuer la comptabilité et l’inscription de données financières

Effectuer et coordonner les tâches liées à la réparation et à l’élimination de matériel



HORAIRE :

Dans la Force régulière, les militaires peuvent avoir des horaires atypiques. Ils vivent des expériences et relèvent des défis uniques selon l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Dans la Force de réserve, vous adaptez votre horaire en fonction de vos besoins. Vous pouvez choisir sur une base volontaire de travailler à temps plein ou à temps partiel.



SALAIRE :

Pour la Force régulière, le salaire varie entre 38 016,00$ et 116 040,00$/an selon l’expérience.

Pour la Force de réserve, le salaire varie entre 101,96 $ et 295,04 $ par jour.

Le salaire augmente en fonction du grade et de l’expérience du militaire selon le taux de solde applicable. Pour en savoir plus sur les taux de solde, consultez le lien suivant : 

forcesemplois.com/solde



EXIGENCES :

Avoir entre 16 et 57 ans

Avoir la citoyenneté canadienne

24 unités (4e secondaire et/ou 5e secondaire et/ou d’études professionnelles)



Pour plus de renseignements, ou simplement discuter avec un recruteur, consultez le lien suivant :

forcesemplois.com/cfp


 

Personne ressource :
Marc-Antoine Poulin , Recruteur
recrutementqc@forces.gc.ca
418-648-3636 poste 4186483636

 

Associé aux ventes / Fastenal Canada ltd EMPLOI

Date de début : 24 septembre 2020
Adresse : 3935 Boul. Saint-Jean-Baptiste, Pointe-Aux-Trembles, H1B 5V4

Site Internet : www.fastenal.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Fastenal est un des plus importants distributeurs de fournitures industrielles et de construction en Amérique du Nord. Notre chiffre d’affaire s’élève à plus de 5.0 milliards de dollars répartis dans nos 3200 succursales à travers 26 pays. Fastenal Canada est toujours en pleine expansion au Québec affichant une croissance annuelle de plus de 20% durant 10 années consécutives.
Nous sommes à la recherche de nos futurs leaders pour nos 55 succursales du Québec. Nous avons présentement plusieurs postes d’associés aux ventes, à temps partiel, à combler immédiatement, pour supporter notre forte croissance dans la grande région de Montréal. Nous formons tous nos employés aux opérations et au support aux ventes pour ensuite les voir progresser comme représentants, chargés de projet et/ou ensuite gestionnaires.

Principales tâches
- Recevoir la marchandise et préparation des commandes

- Livraisons et remplissage des distributrices industrielles

- Mise à niveau des inventaires

- Optimisation des opérations et de nos distributrices

- Servir et répondre aux clients qui entrent en succursales

- Prise de commande chez nos clients

Exigences de l’emploi

- Bonne connaissance de l’anglais

- Sens des priorités et en mesure de prendre de bonnes décisions rapidement

- Habiletés manuelles un atout

- Connaissance du marché industriel un atout

- Permis de conduire valide

- Bon entregent et axé sur le service à la clientèle

Fastenal opère sous une politique de promotion à l’interne valorisant la formation et le développement de ses employés. 95% de nos postes à temps plein sont comblés par nos employés à temps partiel. Nous encourageons fortement les jeunes de niveau collégial et universitaire à postuler pour lancer votre carrière et gravir les échelons avec une multinationale en pleine croissance.

 

Personne ressource :
Joanie Lacombe, Directrice de succursale
jlacombe@fastenal.com
514-645-2929 poste 5146452929

 

Associé aux ventes (temps partiel) / Peintures Sherwin Williams EMPLOI

Date de début : 1 novembre 2021
Adresse : 85 Boulevard Brien, Repentigny, J6A 8B6

Site Internet : www.sherwin-williams.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Pourquoi Sherwin-Williams?

Nous croyons qu’il n’existe pas un chemin unique menant au succès, mais plutôt des possibilités de carrières qui grandissent avec vous. En tant qu’entreprise de peinture à la croissance la plus rapide au Canada, nous avons des magasins de détail d’un océan à l’autre. Qui que vous soyez et d’où que vous veniez dans le monde, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams.

Que ferez-vous dans ce rôle?

L’occupant de ce poste est responsable de supporter les efforts de vente d’un magasin de peinture Sherwin-Williams, en servant des clients commerciaux et au détail. Les tâches principales incluent, mais sans s’y limiter :

- Aider les clients en personne et au téléphone en déterminant leurs besoins et en leur présentant les produits et services appropriés.
- Garantir que les transactions de vente sont complétées avec précision et que les bons de commande et formules sont exacts.
- Assurer que les produits appropriés sont retirés de la surface de vente ou de l'entrepôt et que la teinture et le mélange se font conformément aux spécifications du client.
- Placer les produits sur les tablettes, installer les présentoirs, nettoyer l'équipement du magasin et charger et décharger les camions.
- Aider à faire les livraisons si nécessaire.

Qualifications essentielles pour ce poste - Soumettez votre candidature si vous les atteignez toutes!

- Être âgé de 18 ans ou plus.
- Être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays pour lequel vous postulez pour un emploi sans maintenant ou à l'avenir nécessitant un parrainage pour le statut de visa d'emploi.
- Être capable de prendre le matériel sur les tablettes et sur le plancher, de soulever et de transporter des charges allant jusqu’à 50 livres avec ou sans accommodation raisonnable.
- Être capable à distinguer les différents couleurs avec ou sans accommodation raisonnable

Des extras pour vous aider à vous démarquer – Ceux-ci ne sont pas requis pour que vous puissiez soumettre votre candidature, mais ce sont des atouts. N’ayez pas peur de vous vanter si vous avez ce qui suit :

- Détenir un diplôme d’études secondaires ou une certification comparable (ex. : DEP).
- Un permis de conduire valide
- Capacité de parler une deuxième langue.
- Une expérience préalable dans un poste en vente ou en service à la clientèle
- Des compétences en service à la clientèle, incluant la résolution de problèmes et la gestion des plaintes des clients

 

Personne ressource :
Sijaliny Sivapatham, Conseillère en RH
sijaliny.sivapatham@sherwin.com
514-442-6976

 

Conseiller [passionné] à l’abonnement / Les YMCA du Québec EMPLOI

Date de début : 3 janvier 2022
Adresse : 5550 avenue du parc, Montréal, H2V 4H1

Site Internet : www.ymcaquebec.org

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Le défi que nous vous proposons

Fournir des visites guidées exceptionnelles des installations; communiquer une connaissance approfondie de nos services, les prix, ainsi que les avantages de devenir membre à des clients potentiels.
Écouter les clients pour identifier leurs besoins et leurs intérêts afin de leur fournir les services qui correspondent le mieux à leurs intérêts et de les aider à faire des choix.
Responsable de vendre en personne et au téléphone nos différents services selon une approche vente-conseil.
Mettre en valeur l’offre du YMCA et informer des différentes promotions en cours.
Effectuer des appels aux clients potentiels après une visite guidée ou un essai promotionnel pour encourager les clients à devenir membres
Accompagner les abonnés en personne ou par telephone selon diverses stratégies afin de leur offrir du soutien dans l’atteinte de leurs objectifs de santé et mieux-être.
S’assurer de la satisfaction des abonnés selon les standards de service à la clientèle du YMCA.
Promouvoir les services connexes du YMCA.
Effectuer du développement proactif de la clientèle.
Répondre aux questions, aux commentaires et aux demandes générales sur l'abonnement en personne, par téléphone et par courriel.
Participer aux appels téléphoniques de renouvellement et aux initiatives de retention.
Aider le directeur des ventes et de l’expérience client à répondre a la boite courriel du service à la clientèle du centre.
Participer à toutes les autres responsabilités jugées appropriées par le directeur des ventes et de l’expérience client.

La personne que nous recherchons devrait:

Détenir un diplôme d’études post‐secondaires.
Détenir un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en vente et service à la clientèle.

 

Personne ressource :
stephanie lamarre, partenaire rh
rh@ymcaquebec.org
514-849-5331

 

Conseiller aux ventes / Pelletier Déco Surfaces STAGE

Date de début : 9 novembre 2021
Adresse : 4600 Guillaume-Couture, Lévis, G6W 5N6

Site Internet : www.pelletierdecosurfaces.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Principales responsabilités
*Conseiller les clients sur les différents produits en succursale.
*Répondre aux demandes de soumissions par courriel
*Faire le suivi avec la clientèle, les entrepreneurs, les designers ainsi que les différents intervenants à l'interne.
*Entretenir le contact avec la clientèle existante.
*Conclure des ventes.

Connaissance, compétences et aptitudes requises.

*Formation en vente conseil et/ou représentation
*Bonne maitrîse des logiciels informatiques.
*Autonomie et professionnalisme
*Grande capacité à travailler en équipe
*Sens aiguisé du service à la clientèle
*Être à l'aise avec un environnement de travail dynamique et rapide.

 

Personne ressource :
Lyne Lemieux , Responsable des ressources humaines
llemieux@pelletierdecosurfaces.com
418-837-3681 poste 341

 

Conseiller aux ventes - solutions complémentaires / CGI EMPLOI

Date de début : 6 décembre 2021
Adresse : 1611 boul. Crémazie Est, Montreal, H2M 2P2

Site Internet : www.cgi.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Situé à Montréal, le centre de services de paie (CSP) de CGI propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales! Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?

Nous sommes prêts pour vous :
• Faites avancer votre carrière : développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
• Nouez des partenariats fructueux avec vos collègues, les gestionnaires et les clients;
• Travaillez dans un environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Great Place to Work);
• À titre de membre de CGI, vous aurez accès à notre régime d’achat d’actions et vous serez admissible au plan de participation aux profits dès votre première journée au sein de nos équipes;
• Nos membres sont importants pour nous : programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
• Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible.


Fonctions et responsabilités
Assurer le développement d’affaire auprès de la clientèle existante en proposant nos solutions complémentaires de la gestion de la paie et des ressources humaines;
Proposer des solutions/services adaptés aux besoins des clients, référés par le service à la clientèle, à l’aide de démonstrations en ligne et au téléphone;
Saisir les informations des ventes réalisées nécessaires à la production des rapports de performance mensuels et effectuer le suivi des prospects et des opportunités au moyen d’un outil de gestion de la relation client (CRM);
Qualifier les prospects et s’assurer de présenter les solutions et services adaptés à leurs besoins;
Fidéliser la clientèle en effectuant des appels de courtoisie;
Atteindre les objectifs annuels de performance personnels établis et collaborer avec les membres du secteur à l’atteinte des objectifs de l’équipe;
Participer à différentes initiatives de sollicitation et de promotion;


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
1 à 3 ans d'expérience en vente de produits et services au téléphone;
Capacité à travailler avec des objectifs de ventes individuels et collectifs;
Expérience en négociation et conclusion des conditions commerciales selon le prix et les limites fixées;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (bilinguisme essentiel);
Bonne connaissance des outils bureautique Microsoft Office (Word, Excel, etc.);
Connaissance de Solutions de paie, ressources humaines et gestion de temps est un atout.

 

Personne ressource :
Julie Trudeau, Chef de Service, acquisition de talents
julie.trudeau@cgi.com
514-415-3000 poste 5144153000

 

Conseiller en sécurité financière / Primerica EMPLOI

Date de début : 21 avril 2021
Adresse : 3221 autoroute 440 ouest, Laval, 215, H7P 5P2

Site Internet : www,primericacanada.ca

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Conseiller les clients sur leurs besoins en produits financiers.
Développement de clientèle via une attitude professionnelle proactive.

Des postes sont disponibles en tout temps. La formation durant le stage inclue les démarches à l'obtention d'un permis à L'AMF dont les coûts sont assumés par la compagnie.

 

Personne ressource :
Isabelle Lacroix, directrice régionale sénior
ilacroix@primerica.com
514-297-2358 poste 514-297-23

 

Conseiller principal en informatique / Bureau en Gros EMPLOI

Date de début : 22 octobre 2021
Adresse : 845 Boulevard , Joliette , j6e 2w4

Site Internet : www.bureauengros.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Vente informatique
encadrer l'équipe de vente informatique
faire le suivi des ventes

 

Personne ressource :
Amelie Leblanc, Directrice des ventes
amelie.leblanc@staples.ca
450-752-5515 poste 241

 

Marchandiseur(se)-Relève ventes / Brasseries Sleeman EMPLOI

Date de début : 15 novembre 2021
Adresse : 4260 Garand, Laval, H7X 3Y2

Site Internet : https://www.sleemanbreweries.ca/fr/carriere

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

-Effectuer des opérations de marchandisage, placer les produits sur les tablettes dans les sections non réfrigérées, les réfrigérateurs, les chambres froides, les présentoirs de la surface de vente et les étalages.
-Effectuer la rotation des produits et assurer la vérification de leurs codes de fraîcheur.
-Installer le matériel au point de vente (PDV) pour appuyer les promotions ou les lancements de produits en veillant à ce que le matériel promotionnel et au PDV soit visible et accessible.
-Aider l’équipe régionale des ventes à atteindre les objectifs de vente en veillant au respect des exigences d’exécution négociées par le représentant commercial ou les équipes des comptes majeurs dans le magasin.
-Fournir du soutien aux représentants commerciaux pour libérer davantage d’espace et améliorer la visibilité ainsi que l’accessibilité des produits en comparant les ventes ou l’exécution aux connaissances des autres magasins de la région, en indiquant aux clients les pratiques exemplaires, en assurant une exécution de première qualité et la mise en application d’autres techniques.
-Établir de bonnes relations professionnelles avec la clientèle et effectuer un suivi régulier pour assurer leur satisfaction continue des produits et services. Fournir du soutien de réserve aux représentants commerciaux (p. ex., vente, négociation), en leur absence ou à la demande du directeur.
-Participer aux réunions d’équipe et partager les commentaires des clients, les occasions d’affaires potentielles et l’information commerciale locale détaillée, suivant les besoins.
-Demeurer à l’affût des tendances de l’industrie et des changements subis par l’environnement concurrentiel.
-Communiquer avec les principales personnes-ressources en magasin.
-Effectuer les autres tâches liées requises


Exigences
-Au moins un an d’expérience dans le service à la clientèle dans un environnement de vente au détail.
-Diplôme d’études dans un domaine en administration ou en ventes ou connexe.
-Maîtrise de l’anglais, un atout.
-Fortes compétences et expérience en service à la clientèle.
-Bonne capacité à établir de solides liens professionnels, tant à l’interne qu’à l’externe.
-Capacité à communiquer efficacement, à la fois de façon écrite et verbale; excellente aptitude de présentation. Bilingue en français et anglais
-Compétences informatiques et capacité à utiliser Microsoft Office.
-Expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées, un atout.

 

Personne ressource :
David Doyle, Partenaire d'affaires, ressources humaines
David.doyle-turbide@brasseriessleeman.ca
514-770-8163

 

Représentant des ventes et de la relance clients / télé-travail / Kinergex Inc. EMPLOI

Date de début : 23 août 2021
Adresse : 211-8 Bl Brien, Repentigny, 107, J6A 0A4

Site Internet : kinergex.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Répondre aux demandes d’information des clients, conclure les ventes, gestion des agendas des représentants, effectuer la relance des clients en pause, éventuellement représenter l’entreprise à la reprise en présentiel des dîner réseautages. Un nouveau poste en développement.

 

Personne ressource :
Trudel, Marie-Josée, Administration
administration@kinergex.com
514-569-3149

 

Representant ventes internes / Visuascan EMPLOI

Date de début : 1 mai 2021
Adresse : 9066 Rue Pascal-Gagnon, montreal, h1p 2x4

Site Internet : www.visuascan.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Poste de representation dans une compagnie informatique.

 

Personne ressource :
Samuel Bouchard, Directeur TI
s.bouchard@visuascan.com
514-322-2725 poste 266

 

représentant(e) aux ventes / Saule Création STAGE

Date de début : 22 mars 2021
Adresse : 6300 Avenue Auteuil, Brossard, suite 505, J4Z 3P2

Site Internet : www.saulecreation.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Le mandat est à réaliser dans une agence de design graphique qui
travaille actuellement avec des représentants aux ventes à la pige. Les responsabilités seront supervisées par la direction et seront les suivantes: Établir la liste des entreprises à cibler, Prospection téléphonique auprès des clients cibles, Entrée de données dans notre CRM et dans la base de données, Effectuer le suivi auprès des clients anciens clients, Assurer un service après vente hors pair

Profil recherché :
Maitrise de la langue française et anglaise parlée et écrite, Autonomie, rigueur, professionnalisme, Connaissance du marketing un atout, Autonomie, rigueur, détermination, organisation, Dynamisme, aptitudes relationnelles et créativité

Conditions de travail

• Expérience extrêmement enrichissante assurée
• Temps plein ou temps partiel au besoin, horaire à déterminer
• Stage en télétravail
• Possibilité de commission sur les ventes si permis par l'établissement scolaire.

Le défi vous intéresse ? Envoyez-nous votre cv à info@saulecreation.com

 

Personne ressource :
Marie-Eve Berthiaume, Co-fondatrice
info@saulecreation.com
514-463-3913

 

SPÉCIALISTE-VENDEUR DE PRODUITS APPLE / LE MAC URBAIN INC EMPLOI

Date de début : 8 novembre 2021
Adresse : 5428 Boul Saint-Laurent, Montreal, H2T 1S1

Site Internet : www.lemacurbain.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Description du poste :

Spécialiste vendeur/vendeuse de produits Apple

La mission :

En tant que Spécialiste vendeur/vendeuse de produits Apple, vous serez la référence pour les clients en vente et service pour les produits Apple et accessoires. Vous serez également le premier point de contact en magasin.

Avantages :

La supervision et de la formation en ventes
Horaires flexibles
Rabais employés
Activités pour les employés
Un environnement stimulant
Possibilité d’avancement vers d’autres postes

Responsabilités :

Fournir à chaque client des solutions de vente complète et synthétise les besoins de la clientèle par des questions-réponses
Maintenir l’inventaire propre et bien placé
Effectuez des propositions de services et de matériels et assure des formations élémentaires aux clients et à l’occasion des formations un à un.
Répondre aux requêtes et discute avec la clientèle au téléphone et par courriel
Vendre sans commission avec une approche à la clientèle sans pression, le tout dans un esprit de recommandation dans le but de vendre nos produits et services
Atteindre des objectifs de ventes en magasin

Exigences :


La certification de vente Apple sera obligatoire et requise avant le début de l’emploi
Est habile pour traduire le « techno-langage » en termes profanes
Aime et connait la technologie Apple et respecter les autres technologies
Démontrer d’excellentes habiletés en communications orale et écrite en français et en anglais
Diplôme d'études secondaires au minimum
Minimum de 1 an d’expérience en ventes au détail ou vente connexe



Aptitudes et qualités recherchées :

Très bonne écoute, ouverture d’esprit, diplomate
Ponctualité
Capacité à travailler sans supervision et sous pression
Être ordonné et être en mesure de travailler en équipe

Horaire :

Ce poste est offert à temps plein et à temps partiel (étudiants et étudiantes sont invités à faire application pour ce poste)

Rémunération :

Nous offrons une rémunération entre 13.50$/h à 22$/h dépendant votre expérience et compétence en vente

La date d’entrée en poste : immédiatement

Adresse courriel : Faites parvenir votre offre à : emplois@lemacurbain.com avec le poste recherché.

 

Personne ressource :
Ressources humaines, Responsable
emplois@lemacurbain.com
514-448-4023 poste 5144484023

 

Spécialiste en ventes / Marché du Store EMPLOI

Date de début : 22 septembre 2020
Adresse : 3500 bouevard St-Joseph, Montréal, H1X 1W6

Site Internet : https://www.blindstogo.com/fr

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Ce poste est ouvert à Mascouche, Lachenaie et Joliette.
Bon à savoir
· 40 heures garanties, chaque semaine
· Assurances collectives
· Salaire au-dessus de la moyenne

L’entreprise
Le Marché du Store a une histoire riche qui a débuté en 1954 grâce à la détermination d’un entrepreneur. Aujourd’hui, nous sommes le leader de l’habillage de fenêtres, avec des magasins au Québec, en Ontario et aux États-Unis.

Ça te parle ? Fais-nous parvenir on CV. On te contactera pour discuter de ce qui est important pour toi. Si ton profil correspond à ce que l’on cherche, on t’invitera à venir visiter le magasin le plus près de chez toi.

 

Personne ressource :
Jade Coulombe, Acquisition de talent et sourcing
jcoulombe@blindstogo.com
800-254-6377 poste 5142554000

 

Stagiaire Spécialiste-vendeur de produits Apple / LE MAC URBAIN INC STAGE

Date de début : 8 novembre 2021
Adresse : 5428 Boul Saint-Laurent, Montréal, H2T 1S1

Site Internet : www.lemacurbain.com

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Stagiaire apprenti technicien informatique Apple

La mission :

En tant que Spécialiste vendeur vendeuse de produits Apple, vous serez la référence pour les clients en vente et service pour les produits Apple et accessoires. Vous serez également le premier point de contact en magasin.

Avantages :
La supervision et de la formation technique
Horaires flexibles
Rabais employés
Activités pour les employés
Un environnement stimulant
Possibilité d’embauches et d’avancement avant la fin du stage
Paiement de déplacement par autobus et métro si nécessaire
Responsabilités :

Fournir à chaque client des solutions de vente complète et synthétise les besoins de la clientèle par des questions-réponses
Maintenir l’inventaire propre et bien placé
Effectuez des propositions de services et de matériels et assure des formations élémentaires aux clients et à l’occasion des formations un à un.
Répondre aux requêtes et discute avec la clientèle au téléphone et par courriel
Vendre sans commission avec une approche à la clientèle sans pression, le tout dans un esprit de recommandation dans le but de vendre nos produits et services
Atteindre des objectifs de ventes en magasin

Exigences :


La certification de vente Apple sera obligatoire et requise avant le début de l’emploi
Est habile pour traduire le « techno-langage » en termes profanes
Aime et connait la technologie Apple et respecter les autres technologies
Démontrer d’excellentes habiletés en communications orale et écrite en français et en anglais
Diplôme d'études secondaires au minimum



Aptitudes et qualités recherchées :

Très bonne écoute, ouverture d’esprit, diplomate
Ponctualité
Capacité à travailler sans supervision et sous pression
Être ordonné et être en mesure de travailler en équipe

Horaire :

Ce poste est offert à temps plein et à temps partiel (étudiants et étudiantes sont invités à faire application pour ce poste)

Rémunération :

Bien que ce poste est un stage, nous pouvons offrir une rémunération dépendant votre expérience et compétence en vente et si nous vous embauchons.

La date d’entrée en poste : immédiatement

Adresse courriel : Faites parvenir votre offre à : emplois@lemacurbain.com avec le poste recherché

 

Personne ressource :
Ressources Humaines, Responsable
emplois@lemacurbain.com
514-448-4023 poste 5144484023

 

Technicien(ne) en Gestion du Matériel / Forces Armées Canadiennes EMPLOI

Date de début : 23 septembre 2021
Adresse : 2575 boulevard Sainte-Anne, Québec, Bureau 120, G3J 0G7

Site Internet : http://forces.ca/fr/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

Les Forces armées canadiennes (FAC) sont à la recherche de nouveaux talents œuvrant comme militaire au sein des techniciens et techniciennes en gestion du matériel.

Ceux-ci veillent à ce que les Forces armées canadiennes (FAC) aient à leur disposition les services et le matériel de ravitaillement nécessaires au déroulement des opérations de transport. Ils peuvent être amenés à faire du service à la clientèle, à être responsables des achats, à faire le contrôle d’inventaires et à gérer les commandes. Ces tâches s’appliquent au ravitaillement en vivres, en carburant, en équipement lourd, en pièces de rechange, en fournitures de bureau ou en vêtements. 

Nous sommes une organisation qui valorise la diversité. Nous encourageons tous les candidats, y compris les femmes et les minorités à postuler pour ce métier.

TÂCHES :

Veiller à l’approvisionnement, à l’entreposage, à l’expédition, à la livraison, au contrôle de l’inventaire, et au retrait de l’équipement et du matériel désuet

Recevoir, acheminer et préparer le matériel

Opérer des véhicules militaires pouvant peser jusqu’à 10 tonnes et de l’équipement tel qu’un charriot élévateur

Traiter les factures et préparer la documentation pour l’envoi

Commander du matériel provenant de sources internes et externes et acheter des fournitures

Livrer des fournitures et offrir du service aux unités opérationnelles

Effectuer la tenue des dossiers et la prise d’inventaire

Effectuer la comptabilité et l’inscription de données financières

Effectuer et coordonner les tâches liées à la réparation et à l’élimination de matériel



HORAIRE :

Dans la Force régulière, les militaires peuvent avoir des horaires atypiques. Ils vivent des expériences et relèvent des défis uniques selon l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Dans la Force de réserve, vous adaptez votre horaire en fonction de vos besoins. Vous pouvez choisir sur une base volontaire de travailler à temps plein ou à temps partiel.



SALAIRE :

Pour la Force régulière, le salaire varie entre 38 016,00$ et 116 040,00$/an selon l’expérience.

Pour la Force de réserve, le salaire varie entre 101,96 $ et 295,04 $ par jour.

Le salaire augmente en fonction du grade et de l’expérience du militaire selon le taux de solde applicable. Pour en savoir plus sur les taux de solde, consultez le lien suivant : 

forcesemplois.com/solde



EXIGENCES :

Avoir entre 16 et 57 ans

Avoir la citoyenneté canadienne

24 unités (4e secondaire et/ou 5e secondaire et/ou d’études professionnelles)



Pour plus de renseignements, ou simplement discuter avec un recruteur, consultez le lien suivant :

forcesemplois.com/cfp

 

Personne ressource :
Marc-Antoine, Recruteur
recrutementqc@forces.gc.ca
418-648-3636 poste 0

 

Vendeur - Marketing / Montreal Workspace STAGE

Date de début : 1 avril 2021
Adresse : 8694 rue Saint-Denis, Montreal, H2P 2H3

Site Internet : http://montrealworkspace.com/

 

Description du poste et exigence(s) spécifique(s) :

• Définir et exécuter le plan marketing annuel interne et externe de l’agence et gérer le budget associé ;
• Organiser et coordonner des événements liés au bien-être des employées ainsi qu’au rayonnement de l’agence dans le marché ;
• Produire des contenus pour le site Web, les plateformes sociales, les communiqués de presse ainsi que pour des dossiers de candidature (concours dans l'industrie) ;
• Gérer les communications internes ;
• Planifier et exécuter des campagnes de marketing de contenu avec une équipe multidisciplinaire ;
• Développer et mettre à jour le matériel marketing de l’agence ;
• Gérer les relations avec les médias et les divers partenaires ;
• Faire une vigie stratégique de l’industrie, de clientèles cibles et de la compétition

 

Personne ressource :
Tanya Manoukian, Adjointe à l'administration
tanya@montrealworkspace.com
514-543-5435 poste 404

 


Vous désirez embaucher un de nos diplômés ou recherchez un stagiaire?

 

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Crédit d’impôt octroyé par le ministère du Revenu du Québec pour l’accueil d’un stagiaire (stage de 140 heures et plus).

 

 

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Objectifs :

  • Faciliter le maillage et le lien direct entre l’élève en formation et les entreprises de la région.
  • Permettre aux finissants - environ 400 par année - de trouver un milieu de stage ou un emploi de qualité en lien avec leur formation.
  • Permettre aux entreprises de bénéficier d’employés qualifiés tant au niveau du savoir-être que du savoir-faire.
  • Permettre aux petites entreprises de bénéficier de stagiaires qualifiés.
  • Contribuer à l’essor économique global.
  • Accroître notre partenariat avec les employeurs.
  • Affirmer le rôle du Centre de formation professionnelle des Riverains et de la Commission scolaire des Affluents en tant que fournisseur d’une main-d’œuvre qualifiée et axée sur les nouvelles technologies.

 

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